○崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)公司各部門用人需求,完成招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)辦理人員的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù),做好人員的配置工作;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理,做好工資核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、福利審核發(fā)放、薪酬結(jié)構(gòu)體系優(yōu)化等工作;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的實(shí)施,參與績(jī)效考核方案的優(yōu)化與運(yùn)行,完善績(jī)效考核管理體系;
5、健全及完善公司相關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助上級(jí)做好人事制度的監(jiān)督、管理及執(zhí)行;
6、配合直屬上級(jí)完成其他行政人事工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
○任職要求:
1、1-5年行政人事工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí),具備積極的工作態(tài)度,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、日常電腦辦公操作嫻熟,有較好的文字寫作功底,能完成日常規(guī)則、制度、行文、小型宣傳材料的基礎(chǔ)寫作。
○綜合能力、個(gè)性特征的要求:
思維正向、心態(tài)積極,耐心嚴(yán)謹(jǐn)、樂于創(chuàng)新。
○工作地點(diǎn):蘭州市安寧區(qū)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利