崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的考勤制定、宣導(dǎo)、執(zhí)行能與優(yōu)化,日常監(jiān)督員工考勤
處理考核異常情況;每月精準(zhǔn)核算考勤數(shù)據(jù);為薪酬計(jì)算提供依據(jù)。
2、協(xié)助開展招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷,組織面試及談薪。
3、指定相關(guān)部門的績效考核方法和標(biāo)準(zhǔn)。
4、完成上級(jí)交辦的其他人事行政類工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者學(xué)歷放寬至大專。
2、具有1-3年的人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解人事管理基本流程及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、熟悉使用Word、Excel等辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。