崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:分解并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門年度及階段性經(jīng)營計劃,督導(dǎo)執(zhí)行并定期評估優(yōu)化,確保目標(biāo)達(dá)成。
2、市場調(diào)研與招商管理:主導(dǎo)行業(yè)信息收集與分析,制定招商戰(zhàn)略及方案,拓展加盟合作渠道,完成招商目標(biāo)并管理加盟商關(guān)系。
3、店鋪運營督導(dǎo):統(tǒng)籌直營及加盟店鋪的選址、裝修、合規(guī)經(jīng)營及業(yè)績提升,審核營銷政策與培訓(xùn)體系,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地與銷售目標(biāo)達(dá)成。
4、產(chǎn)品與項目合作:參與產(chǎn)品選型及需求審核,推動光電項目銷售與交付,挖掘合作店鋪需求,優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)方案。
5、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):制定部門架構(gòu)、編制及人才標(biāo)準(zhǔn),實施員工培訓(xùn)、績效管理與梯隊建設(shè),維護團隊穩(wěn)定性與組織氛圍。
6、經(jīng)營分析與優(yōu)化:監(jiān)控部門經(jīng)營數(shù)據(jù),診斷問題并制定改善策略,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及管理體系,提升運營效率與效益。
7、預(yù)算與費用管控:編制審核部門預(yù)算,督導(dǎo)執(zhí)行并分析預(yù)實差異,控制費用支出,確保資源合理配置。
8、合規(guī)與風(fēng)險管理:審核業(yè)務(wù)活動及合同的合法合規(guī)性,落實安全管理制度,防范經(jīng)營風(fēng)險,保障資產(chǎn)與檔案管理規(guī)范。
9、體系與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):完善部門制度、流程及操作手冊,推動管理創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提出合理化建議以提升組織效能。
10、跨部門協(xié)作與創(chuàng)新:協(xié)同產(chǎn)品、財務(wù)等部門推動項目落地,學(xué)習(xí)行業(yè)先進經(jīng)驗,創(chuàng)新商業(yè)模式與管理方法,驅(qū)動績效突破。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的管理學(xué)理論基礎(chǔ)。優(yōu)秀者可放寬至大專。
2、5年以上美業(yè)(美容/化妝品)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉美容院運營管理或化妝品市場運作,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有成功招商加盟案例者優(yōu)先。
3、精通美容行業(yè)專業(yè)知識,掌握企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理及相關(guān)法律法規(guī),熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和商業(yè)判斷力,出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和團隊管理能力,能夠有效激勵團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5、工作積極主動,抗壓能力強,具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。