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更新于 今天

世界500強企業(yè)-云南省分公司-人力資源部-部門經理

1-1.3萬·15薪
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險人力資源服務
【公司介紹】
泰康保險集團作為世界500強企業(yè),聚焦“長壽時代”戰(zhàn)略,創(chuàng)新“保險+醫(yī)養(yǎng)”商業(yè)模式,整合保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務,為人才提供廣闊發(fā)展平臺和行業(yè)競爭力優(yōu)勢。
【職位介紹】
泰康人壽云南省分公司人力資源部部門經理,主要工作內容如下:
1.根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃及年度計劃任務,制定本部門年度工作計劃;
2.制定并實施分公司的招聘計劃、干部及梯隊管理計劃、績效管理制度、薪酬福利制度、內勤員工的培訓計劃;落實總公司要求,推動組織架構變革落地,負責所轄機構、部門的人員編制、人力成本預算分配機制;
3.在分公司范圍內落實企業(yè)文化建設,倡導與推行符合公司價值觀的行為準則;
4.保持與分公司各機構、各部門、外部勞動人事監(jiān)管部門、外部人事服務部門良好的溝通與交流,確保公司人力資源管理合規(guī)運作;
5.主持部門日常行政工作,傳達、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范,組織制定和完善部門內部制度和流程;
6.分解和部署部門績效任務,并對部門內部人員的工作進行協(xié)調、指導、監(jiān)督、考核與評價。
【任職要求】
1、年齡30-40歲
2、本科及以上學歷,985、211院校優(yōu)先
3、5年及以上人力資源主管工作經驗
4、至少3年以上團隊管理經驗
5、熟悉壽險各種業(yè)務知識、豐富的壽險培訓經驗、具有較強的市場洞察力、組織協(xié)調能力、溝通能力和管理能力。
【薪酬待遇及福利】
薪資結構:基本工資+績效獎金+年終獎金
六險二金:全額比例繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充商業(yè)保險(含親屬))+住房公積金+企業(yè)年金
帶薪假期:法定年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、育兒假等
其他公司福利:節(jié)日禮品、生日賀金、午餐補貼、取暖降溫費、年度健康體檢
【培訓賦能】
公司依據(jù)校招及社招員工的不同特性,設置兩套專屬培訓體系,幫助新員工快速融入公司。
【導師制度】
公司實施導師帶教制度,通過系統(tǒng)化的傳幫帶機制,助力新員工實現(xiàn)角色快速轉換與能力有效提升。指定導師將就工作方法、業(yè)務流程、企業(yè)文化及職業(yè)發(fā)展等方面提供必要的指導與支持,確保其順利融入團隊并發(fā)揮潛能。
【晉升體系】
管理和專業(yè)雙通道晉升,通道互通,通道內復合發(fā)展,培養(yǎng)復合型干部人才及專業(yè)骨干。

工作地點

昆明盤龍區(qū)恒隆廣場辦公樓31層

職位發(fā)布者

管慧/人事經理

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公司Logo泰康人壽保險股份有限公司云南分公司公司標簽
泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,是一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。2025年連續(xù)八年榮登《財富》世界500強。旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康養(yǎng)老、泰康在線、泰康資產、泰康之家、泰康醫(yī)療、泰康口腔等公司。業(yè)務范圍涵蓋人身保險、互聯(lián)網財險、資產管理、企業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理及商業(yè)不動產等多個領域。
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