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人事行政總監(jiān)

2-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
1.組織管理。深入業(yè)務(wù),系統(tǒng)性地診斷組織和人員效能,明確組織能力提升的重點和關(guān)鍵路徑,打造支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標的組織能力;推動組織變革,落實業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)模塊化,促進組織完成分工授權(quán),提升部門運轉(zhuǎn)效率。
2.人才管理。主導(dǎo)并創(chuàng)新性實施人才盤點項目,完成組織能力分析,輸出三類人員清單,識別高潛人才,推動人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,并制定落實組織能力提升方案。
3.招聘管理。梳理完成公司各條線人員配置標準,擴充招聘渠道,引導(dǎo)內(nèi)生式人才推薦體系,管控招聘需求,提升招聘效率,順利完成項目總、項目經(jīng)理、室內(nèi)設(shè)計、軟裝設(shè)計、品牌總監(jiān)等關(guān)鍵崗位招聘工作,引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)學生走進企業(yè),聯(lián)合八大美院等高校就業(yè)辦完成多次校企開放日活動。作為校園招聘項目組成員,完成校園宣講組織工作。
4.組織培訓(xùn)文化管理。結(jié)合組織敬業(yè)度調(diào)研報告,主導(dǎo)完成組織文化氛圍營造,打造文化IP,樹立先進團隊及個人形象,并推廣宣揚。主導(dǎo)并落地多項團隊建設(shè)活動,促進組織融合,傳導(dǎo)組織文化。
5.績效管理。負責部門績效管理全流程工作,完成組織目標分解,推動個人業(yè)績合同簽訂,協(xié)助部門負責人評價及輔導(dǎo)工作,識別汰換績劣人員,激發(fā)團隊活力,提升團隊凝聚力。
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工作地點

深圳南山區(qū)招商局廣場15樓

職位發(fā)布者

蘭志芳/人事經(jīng)理

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公司Logo北京賽瑞迪普空間設(shè)計有限公司
北京賽瑞迪普空間設(shè)計有限公司,是一家多元化的國際性設(shè)計公司,以空間設(shè)計、家具裝飾設(shè)計以及家具定制為主。賽瑞迪普品牌成立于意大利,2003年進入中國,公司專業(yè)的設(shè)計服務(wù)范圍:酒店會所、餐廳酒吧、高級住宅、樣板間、商業(yè)以及辦公空間等,用創(chuàng)新的設(shè)計理念,為客戶創(chuàng)造出超卓的空間和價值。我們的設(shè)計理念-即以當代前沿的國際設(shè)計思想為切入點,結(jié)合東方的細緻、理性以及客戶的需求得到廣大客戶的認可與歡迎,并且努力為每一個客戶創(chuàng)造精美、獨特的設(shè)計是我們一貫的宗旨。
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