雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人才盤點(diǎn)組織變革組織建設(shè)組織診斷組織設(shè)計(jì)組織發(fā)展組織分析人力資源服務(wù)
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、熟悉干部全生命周期管理體系及成功實(shí)踐經(jīng)歷；
2、對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有快速理解能力，能平衡集團(tuán)統(tǒng)一性與業(yè)務(wù)靈活性；
3、 具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問(wèn)題能力，能推動(dòng)干部管理體系落地；
崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)需求對(duì)接：深入一線調(diào)研，提煉關(guān)鍵需求，對(duì)流程與規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化；
2.政策落地反饋：跟蹤干部管理制度在業(yè)務(wù)端的執(zhí)行效果，提出迭代建議；
3.業(yè)務(wù)個(gè)性需求解決方案：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供個(gè)性需求的解決方案；
1、熟悉干部全生命周期管理體系及成功實(shí)踐經(jīng)歷；
2、對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有快速理解能力，能平衡集團(tuán)統(tǒng)一性與業(yè)務(wù)靈活性；
3、 具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問(wèn)題能力，能推動(dòng)干部管理體系落地；
崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)需求對(duì)接：深入一線調(diào)研，提煉關(guān)鍵需求，對(duì)流程與規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化；
2.政策落地反饋：跟蹤干部管理制度在業(yè)務(wù)端的執(zhí)行效果，提出迭代建議；
3.業(yè)務(wù)個(gè)性需求解決方案：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供個(gè)性需求的解決方案；
工作地點(diǎn)
南昌青山湖區(qū)雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
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雙胞胎集團(tuán)
雙胞胎集團(tuán)成立于1998年,是一家專業(yè)從事生豬養(yǎng)殖、養(yǎng)豬服務(wù)、飼料制造、獸藥疫苗、糧食收儲(chǔ)與貿(mào)易、生豬屠宰與肉食品深加工為一體的全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)下設(shè)分子公司900余家，員工人數(shù)3萬(wàn)人。2024年集團(tuán)飼料銷量1550萬(wàn)噸，生豬出欄1770萬(wàn)頭，營(yíng)業(yè)收入1038.68億元，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。雙胞胎集團(tuán)掌握核心科技，擁有大量的遺傳育種、飼料研發(fā)、非瘟防控、屠宰及肉食品加工等核心技術(shù)。近年來(lái)，雙胞胎集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，發(fā)揮龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶動(dòng)作用，通過(guò)“公司+農(nóng)戶”、“合伙養(yǎng)豬”和自建現(xiàn)代化規(guī)模豬場(chǎng)等模式，過(guò)程中統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一銷售、技術(shù)共享，大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖，成為生豬穩(wěn)產(chǎn)保供主力軍，帶動(dòng)合作農(nóng)戶共同富裕，反哺社會(huì)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。雙胞胎堅(jiān)持以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，致力讓家人吃上放心肉。集團(tuán)通過(guò)構(gòu)建養(yǎng)豬服務(wù)平臺(tái)，讓養(yǎng)豬更簡(jiǎn)單；通過(guò)從原料、飼料、養(yǎng)豬、屠宰、銷售閉環(huán)管理，讓豬肉更安全，立志將安全、健康、美味的豬肉帶給每個(gè)家庭、每張餐桌。
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