職位描述
組織發(fā)展HRBP人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 行政與流程優(yōu)化： 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)行政工作的統(tǒng)籌管理，并重點(diǎn)梳理、完善公司的各項(xiàng)管理流程與業(yè)務(wù)流程，推動實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化運(yùn)作。
2. 項(xiàng)目監(jiān)控與落地： 監(jiān)控公司項(xiàng)目進(jìn)展，確保有效落地。通過對項(xiàng)目人員進(jìn)行調(diào)研、訪談，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目方案。
3. 薪酬規(guī)劃： 協(xié)助或負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研，參與薪酬體系的規(guī)劃、調(diào)整與完善工作，確保薪酬的激勵性與公平性。
4. 跨部門協(xié)作：善于溝通與交際，與各部門溝通協(xié)作，推動新流程、新政策的實(shí)施與貫徹。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)： 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有流程建設(shè)、項(xiàng)目推動或薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 能力： 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和文案撰寫能力，能夠清晰梳理復(fù)雜流程并形成規(guī)范文件。
3. 特質(zhì)： 積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，善于人際交往與協(xié)調(diào)，具備出色的跨部門溝通和訪談技巧。
4. 其他： 能適應(yīng)短期出差安排，具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)與出勤：
· 主要辦公地點(diǎn)： 云南省昆明市
· 出差要求： 需要接受短期出差，具有良好的適應(yīng)能力和交際能力。
薪酬福利：
· 薪酬結(jié)構(gòu)： 底薪6000元、績效獎金2000元（績效獎金與個(gè)人工作完成度及項(xiàng)目成果掛鉤）。
· 試用期： 2-3個(gè)月，試用期期間薪資按約定薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
· 社會保障： 試用期通過后，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。
1. 行政與流程優(yōu)化： 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)行政工作的統(tǒng)籌管理，并重點(diǎn)梳理、完善公司的各項(xiàng)管理流程與業(yè)務(wù)流程，推動實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化運(yùn)作。
2. 項(xiàng)目監(jiān)控與落地： 監(jiān)控公司項(xiàng)目進(jìn)展，確保有效落地。通過對項(xiàng)目人員進(jìn)行調(diào)研、訪談，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目方案。
3. 薪酬規(guī)劃： 協(xié)助或負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研，參與薪酬體系的規(guī)劃、調(diào)整與完善工作，確保薪酬的激勵性與公平性。
4. 跨部門協(xié)作：善于溝通與交際，與各部門溝通協(xié)作，推動新流程、新政策的實(shí)施與貫徹。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)： 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有流程建設(shè)、項(xiàng)目推動或薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 能力： 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和文案撰寫能力，能夠清晰梳理復(fù)雜流程并形成規(guī)范文件。
3. 特質(zhì)： 積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，善于人際交往與協(xié)調(diào)，具備出色的跨部門溝通和訪談技巧。
4. 其他： 能適應(yīng)短期出差安排，具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)與出勤：
· 主要辦公地點(diǎn)： 云南省昆明市
· 出差要求： 需要接受短期出差，具有良好的適應(yīng)能力和交際能力。
薪酬福利：
· 薪酬結(jié)構(gòu)： 底薪6000元、績效獎金2000元（績效獎金與個(gè)人工作完成度及項(xiàng)目成果掛鉤）。
· 試用期： 2-3個(gè)月，試用期期間薪資按約定薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
· 社會保障： 試用期通過后，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。
工作地點(diǎn)
昆明西山區(qū)萬達(dá)廣場(西山店)萬達(dá)廣場(西山店)
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職位發(fā)布者
朱春海/HR
昨日活躍
俊發(fā)物業(yè)一、公司簡介云南俊發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1999年，是涵蓋了物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營管理、房屋經(jīng)紀(jì)、俊客科技、俊客嚴(yán)選、俊客會、美居七大業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營為一體的美好生活服務(wù)商，是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)。2011年起，連續(xù)十年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)、中國物業(yè)滿意度領(lǐng)先企業(yè)，2020年位列中國物業(yè)百強(qiáng)第24名，現(xiàn)已進(jìn)駐昆明、玉溪、大理、開遠(yuǎn)、西雙版納、成都、貴陽、無錫等城市，服務(wù)項(xiàng)目70余個(gè)，在管管理面積超2800萬平方米，服務(wù)60萬業(yè)主，服務(wù)項(xiàng)目多次被評為市級、省級、國家級物業(yè)管理示范項(xiàng)目。歷經(jīng)二十余載，我們矢志成為客戶信賴的美好生活服務(wù)商，為此，俊發(fā)物業(yè)始終秉承“全心全意全為您”的企業(yè)使命，用心對待每一次服務(wù)，細(xì)心呵護(hù)每一名業(yè)主，這是我們烙印在心的不變承諾，更是以“至臻、至誠、至勤、至慧”的核心價(jià)值觀成就60萬業(yè)主的幸福生活體驗(yàn)。為了讓更多業(yè)主體驗(yàn)生活之美好，我們深入探索業(yè)主全生命周期生活需求，引入時(shí)代前沿技術(shù)，整合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈資源，以俊客科技APP及小程序?yàn)檩d體，鏈接業(yè)主美好生活圈。實(shí)現(xiàn)線上、線下相結(jié)合，并且融入標(biāo)準(zhǔn)化+個(gè)性化的服務(wù)體系，為業(yè)主提供俊發(fā)全場景生態(tài)鏈服務(wù)，致力于讓用戶享受更加便捷、豐富、智能的生活方式。我們重視打造人才隊(duì)伍，對于員工的關(guān)注及培養(yǎng)始終是整個(gè)俊發(fā)生活服務(wù)集團(tuán)的重要戰(zhàn)略部署，為此，俊發(fā)集團(tuán)設(shè)立了俊發(fā)學(xué)院，每一名員工都可以在這里獲得最全面的體系化培訓(xùn)，無論是專業(yè)梯隊(duì)還是管理梯隊(duì)，俊發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)體系都可以提供最好的通道，全員共同奮進(jìn)，全員由心而動，“讓員工身心健康，讓家人生活幸福，讓個(gè)人價(jià)值能實(shí)現(xiàn)”，這是我們對于每一個(gè)俊發(fā)人的不變初心！未來，我們將以“共享共贏”的發(fā)展理念，布局智慧+資產(chǎn)運(yùn)營+物業(yè)服務(wù)的多元化業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建以大數(shù)據(jù)平臺為基礎(chǔ)的多維度服務(wù)矩陣，以客戶需求為導(dǎo)向，創(chuàng)造基于客戶居家生活全場景的智慧生活圈，賦予品質(zhì)服務(wù)更多的溫度，成為客戶信賴的美好生活服務(wù)商！二、公司榮譽(yù) 2020年俊發(fā)物業(yè)連續(xù)十年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)稱號，位居全國第24名，連續(xù)七年昆明物業(yè)服務(wù)市場占有率第一，物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)滿意度領(lǐng)先企業(yè)2019年當(dāng)選中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位2016年俊發(fā)物業(yè)開啟外拓之路，外拓業(yè)態(tài)涵蓋了：住宅、商寫、學(xué)校、文旅、案場等2014年當(dāng)選云南省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會物業(yè)管理分會副會長單位2012年當(dāng)選昆明市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位2011年成為云南首家中國物業(yè)百強(qiáng)企業(yè) 2009年榮升“國家物業(yè)服務(wù)一級資質(zhì)” 2007年順利通過“ISO9001/2000質(zhì)量體系認(rèn)證”，同年當(dāng)選“云南省物業(yè)協(xié)會副會長及常任理事單位”1999年俊發(fā)物業(yè)成立三、社會責(zé)任 2007年6月1日，經(jīng)云南省教育廳批復(fù)，云南省民政廳批準(zhǔn)，由云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司倡議發(fā)起的云南省俊發(fā)教育扶貧基金會正式成立?；饡仟?dú)立于俊發(fā)地產(chǎn)的非營利性公益組織，由獨(dú)立和專業(yè)的人員進(jìn)行管理，以誠信、透明、效率、質(zhì)量為基本原則，接受政府及公眾的監(jiān)督。公益活動基金來源于俊發(fā)地產(chǎn)、其他愛心企業(yè)其以及俊發(fā)地產(chǎn)員工的捐贈。2010年，民政部授予云南省俊發(fā)教育扶貧基金會"全國先進(jìn)社會組織"稱號。
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