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您將全面負(fù)責(zé)公司的人力資源日常運(yùn)營(yíng)及行政綜合管理工作，是保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)、團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定、企業(yè)文化落地的關(guān)鍵角色，為公司提供堅(jiān)實(shí)的后臺(tái)支持。
工工作職責(zé)：
一一、人力資源管理 (40%)
1、戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)支持：深度了解業(yè)務(wù)和組織運(yùn)作狀況，理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效推進(jìn)；為新產(chǎn)品上市、招商、拓展等核心業(yè)務(wù)提供定制化人力資源解決方案；主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)及關(guān)鍵崗位招聘，保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，制定績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
2、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程管理：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、offer發(fā)放、入職辦理；開拓并維護(hù)招聘渠道，確保及時(shí)高效地引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)和招聘效率；
3、員工關(guān)系與企業(yè)文化：負(fù)責(zé)員工檔案的建立（準(zhǔn)確/完整）、勞動(dòng)合同（簽訂、續(xù)簽、變更、終止）等事宜，確保合規(guī)性，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù)辦理及面談；
4、薪酬福利與績(jī)效：協(xié)助制定和完善薪酬福利體系，負(fù)責(zé)月度薪酬核算（考勤、休假）、發(fā)放及社保繳納等事務(wù)， 設(shè)計(jì)、實(shí)施及完善績(jī)效管理體系，跟蹤績(jī)效評(píng)估過程提供數(shù)據(jù)支持；
二、行政管理 (60%)
1、日常行政運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理，包括環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、綠植管理等，營(yíng)造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境； 管理公司各類合同、證照、印章，確保其安全、合規(guī)使用；負(fù)責(zé)公司通訊、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）等的維護(hù)與管理；協(xié)調(diào)處理物業(yè)、消防、安保等事宜；
2、制度流程建設(shè)：制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程，持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升行政人事工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
3、會(huì)務(wù)與接待：負(fù)責(zé)日常來訪接待工作，配合運(yùn)營(yíng)完成會(huì)議營(yíng)銷及活動(dòng)期間的全程工作，并做好記錄和檔案建設(shè)；
4、后勤支持： 處理公司日常行政事務(wù)及上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作；
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：本科以上學(xué)歷，5-8年以上人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人事主管或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
3、專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)人事政策，掌握人力資源管理各模塊（招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效、基礎(chǔ)培訓(xùn)）的實(shí)務(wù)操作；
4、核心能力
溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通表達(dá)能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系；
執(zhí)行力與責(zé)任心：工作積極主動(dòng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，能高效處理多任務(wù)；
服務(wù)意識(shí)：具備高度的服務(wù)精神和同理心，對(duì)內(nèi)能服務(wù)好員工和業(yè)務(wù)部門，對(duì)外能展現(xiàn)公司專業(yè)形象；
解決問題能力：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況；
保密意識(shí)：嚴(yán)守公司機(jī)密和員工隱私；
個(gè)人特質(zhì)：性格開朗，親和力強(qiáng)，抗壓能力好；