團隊:服務對象1000人,下設(shè)團隊6人
崗位職責:
1、組織架構(gòu),業(yè)務價值鏈能力提升;
2、滿足生產(chǎn)團隊招聘交付結(jié)果和質(zhì)量;
3、全面負責生產(chǎn)中心培育與發(fā)展;
4、生產(chǎn)團隊梯隊人才建設(shè);
5、主導生產(chǎn)中心文化建設(shè);
6、生產(chǎn)中心績效管理與賦能;
7、干部管理及能力提升等。
崗位要求:
1、大專學歷,具有十年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少五年擔任人力資源經(jīng)理職務,具備搭建人力資源戰(zhàn)略能力;
2、制造業(yè)公司規(guī)模背景;
3、熟悉行業(yè)的特點和發(fā)展,熟悉三支柱管理模式;
4、高效溝通,成果導向與執(zhí)行力,有很強的技術(shù)理解與融合,能夠在人力資源管理中融入技術(shù)創(chuàng)新,利用數(shù)字化手段提升HR效能,支持技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級;
5、深刻認同企業(yè)文化的,與價值觀形成共鳴。