雇員點評標(biāo)簽
職位描述
接待事務(wù)企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)與落地執(zhí)行，制定年度文化建設(shè)方案并推動實施
2. 參與員工關(guān)懷項目策劃與執(zhí)行，建立員工滿意度提升機制
3. 完成品牌宣傳內(nèi)容的策劃與輸出，包括企業(yè)宣傳冊、視頻制作及新媒體運營
4. 協(xié)助內(nèi)部產(chǎn)品銷售相關(guān)信息的整理與傳播，提升產(chǎn)品認(rèn)知度
5. 管理行政服務(wù)文化工作，優(yōu)化辦公環(huán)境與員工體驗
6. 定期開展團(tuán)隊凝聚力診斷，提出針對性提升方案并跟進(jìn)實施效果
7. 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動企業(yè)文化與業(yè)務(wù)目標(biāo)的深度融合
8. 協(xié)助開展人才招募及培訓(xùn)工作
9.負(fù)責(zé)重要接待活動的統(tǒng)籌與執(zhí)行，展現(xiàn)企業(yè)專業(yè)形象
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（化學(xué)、人力資源管理、計算機管理、新聞傳播或相關(guān)專業(yè)）優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗：1-3年行政/企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)設(shè)計能力（PS/PR優(yōu)先），C證。
4.核心素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力及文案寫作能力，形象氣質(zhì)佳
工作地點
廣西壯族自治區(qū)桂林市永?？h蘇橋鎮(zhèn)蘇橋工業(yè)園水荊東路6號
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職位發(fā)布者
何玉梅/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
科倫藥業(yè)科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團(tuán)，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市?？苽惣瘓F(tuán)實施“三發(fā)驅(qū)動、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺發(fā)動機是通過持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對領(lǐng)先地位；第二臺發(fā)動機是通過對優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢；第三臺發(fā)動機是通過研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅(qū)動力量。
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