雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
醫(yī)藥行業(yè)腫瘤領(lǐng)域
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司及部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售日常的運(yùn)營(yíng)及管理，輔助銷(xiāo)售策略的制定和執(zhí)行；
2.對(duì)銷(xiāo)售年度、季度、月度、業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行追蹤和考核分析；
3.分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，反映銷(xiāo)售狀況，為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及策略的制定提供依據(jù)；
4.銷(xiāo)售部客戶(hù)歸屬及過(guò)程管理，制定相關(guān)管理規(guī)則，提出合理的業(yè)務(wù)判斷；
5.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售系統(tǒng)信息、數(shù)據(jù)、文件的匯總、存檔工作的統(tǒng)籌安排；
6.協(xié)助制定并完善銷(xiāo)售制度體系，業(yè)務(wù)流程，落地實(shí)施并執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助本部門(mén)人員的招聘入職，評(píng)估匯總等；
8.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的文件收發(fā)及部門(mén)資料的管理和協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程的完善；
9.嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)要求；
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行區(qū)域管理及項(xiàng)目執(zhí)行。
任職要求:
任職資格：
學(xué)歷要求：
本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求：
醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)要求：
在上一職級(jí)崗位上工作三年以上，符合相應(yīng)能力模型；
技巧及能力要求：
相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)性強(qiáng)，相關(guān)市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況充分了解，既往業(yè)績(jī)優(yōu)異。
素質(zhì)要求：
工作態(tài)度好、責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)壓力的工作環(huán)境
與公司文化及理念一致，認(rèn)同并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)湖北省腫瘤醫(yī)院
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楊翰翔/人事經(jīng)理
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科倫藥業(yè)科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷(xiāo)售收入超過(guò)400億元的高度專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團(tuán)，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市?？苽惣瘓F(tuán)實(shí)施“三發(fā)驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新增長(zhǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過(guò)持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對(duì)領(lǐng)先地位；第二臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過(guò)對(duì)優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開(kāi)發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；第三臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過(guò)研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的終極驅(qū)動(dòng)力量。
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