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更新于 8月21日

合同履約內(nèi)勤

5000-7000元
  • 昌吉昌吉市
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

合同管理體系建立合同風控合同起草合同印章管理合同備案合同歸檔合同審核買賣合同貨運/物流/倉儲法律服務
職位名稱:合同履約管理員
工作地點:新疆昌吉
薪資范圍:5000–7000
崗位職責:
1. 負責公司銷售合同的全生命周期管理,包括合同簽訂、履行、變更、終止等環(huán)節(jié)的跟蹤與監(jiān)督。
2. 審核合同條款,確保內(nèi)容符合公司規(guī)定及法律法規(guī),規(guī)避潛在風險。
3. 協(xié)調(diào)銷售、市場、生產(chǎn)、物流、財務、發(fā)運等部門,確保合同按期交付、發(fā)貨、驗收及回款。
4. 建立合同履約臺賬,定期匯總執(zhí)行情況,及時反饋異常問題并提出解決方案,并定期制作報表。
任職要求:
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,法律、統(tǒng)計以及機械、信息管理、計算機、線纜/電氣等工科類專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:
- 熟悉《合同法》及行業(yè)標準,具備風險防控意識。
– (一)應屆畢業(yè)生招聘標準 普通一本、二本,機械類、電氣類、材料類等工科專業(yè)背景,無掛科;優(yōu)先選取干部、社團干事工作,形象氣質(zhì)較好,性格外向,溝通表達能力較強。 否決項:學校必須是非農(nóng)林牧漁師范類院校。
(二)成熟人才選聘標準 a.本科,機械、電氣等工科專業(yè); b.具有1年以上電纜或與公司客戶有重疊的機電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 ; 否決項:頻繁跳槽,工作經(jīng)歷超過3次原則上不考慮
3. 技能要求:
- 熟練使用Office(Excel/Word)及ERP系統(tǒng)以及OA辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強,能高效對接內(nèi)外部客戶。
- 責任心強,注重細節(jié),把控風險,具備抗壓能力。
4. 加分項:持有法律職業(yè)資格證、英語四級證書、計算機證書或項目管理相關(guān)證書。
福利待遇:
- 五險一金、績效獎金、帶薪年假
- 節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓 、員工公寓

工作地點

昌吉市延安南路52號

職位發(fā)布者

邸先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo特變電工股份有限公司新疆線纜廠
特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年,是中國西北地區(qū)最大的電線電纜生產(chǎn)和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、國家電力公司指定的全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造輸變電重點企業(yè)。企業(yè)于1996年經(jīng)特變電工股份制改造成功,經(jīng)過十余年艱苦創(chuàng)業(yè),逐漸發(fā)展成為一家產(chǎn)品種類繁多、生產(chǎn)規(guī)模宏大、技術(shù)研發(fā)能力雄厚的集線纜技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品出口為一體的大型企業(yè),在行業(yè)中享有盛譽。企業(yè)目前擁有員工1000余人,占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國馳名商標”、“國家免檢產(chǎn)品”和“中國名牌產(chǎn)品”稱號,成為中國重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機場、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運專線等國家重大項目和重大工程,服務于全國30個省市自治區(qū)的經(jīng)濟建設,并遠銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個國家和地區(qū),得到了用戶的一致信賴?!笆濉逼陂g,企業(yè)將始終遵循“立足科技,服務全球”的經(jīng)營宗旨,大力開展自主創(chuàng)新,圍繞國家特高壓電網(wǎng)建設、石油石化、軌道交通、煤礦等領(lǐng)域的發(fā)展需要,重點研發(fā)特高壓大截面導線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產(chǎn)品,并堅持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引用戶,以優(yōu)質(zhì)的服務回報用戶,不斷提升企業(yè)核心競爭能力,力爭為國民經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻!特變電工線纜廠以事業(yè)留人,以情感留人,待遇留人;堅持公開選拔、競聘上崗;信任人才、欣賞人才,讓大家在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中與公司共同成長,為優(yōu)秀人才搭建公平成長的舞臺。秉承“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念,堅持實施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長機制。新纜廠計劃在“十二五”末實現(xiàn)產(chǎn)銷50億,打造全球信賴的電氣服務商。
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