職位描述
貿易/進出口電氣機械/電力設備電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責
1. 國際業(yè)務經營管控
- 制定海外市場年度/季度/月度銷售計劃（含營收、利潤、新客戶開發(fā)等核心指標），建立動態(tài)復盤機制，對目標達成率負責；
- 設計出口業(yè)務專項激勵政策（如匯率風險對沖獎勵、新市場開拓獎金），驅動關鍵指標突破。
2. 海外市場拓展與客戶管理
- 主導開發(fā)中亞重點市場，建立代理商/分銷商篩選與考核體系；
- 維護國際戰(zhàn)略客戶（如跨國基建集團、電力公司），主導技術協議談判與長期合約簽訂。
3. 出口全流程風控管理
- 優(yōu)化國際貿易流程（詢盤-簽約-交付-回款），建立信用證審核、貨運保險等風控節(jié)點；
- 監(jiān)控匯率波動、關稅政策變化，制定成本轉移策略保障出口利潤率≥15%。
4. 跨文化團隊與合規(guī)建設
- 管理多國籍銷售團隊（含海外駐地人員），實施文化融合培訓與遠程協作機制；
- 確保業(yè)務符合INCOTERMS、ISO9001等國際標準，通過BSCI/SEDEX等驗廠審核。
5. 產品與供應鏈協同
- 推動通用電線產品國際認證（UL/CE/VDE），指導研發(fā)適配海外市場的產品改進；
- 聯動生產部門制定出口訂單柔性生產計劃，保障交期達成率＞95%。
任職要求：
1.本科及以上學歷，國際貿易、英語或工科背景；
2.2年以上電線電纜出口經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉國際電工產品標準；
3.精通外貿全流程操作，有操作過≥500萬美元單筆出口訂單案例。
4.熟悉海外基建/電力市場采購模式（如非洲EPC項目、歐洲分銷體系）；
5.持有CDCS（跟單信用證專家）、外貿跟單員專業(yè)證書優(yōu)先；
6.有駐外工作經歷或“一帶一路”項目經驗優(yōu)先。
工作地點
昌吉昌吉市特變電工新疆輸變電科技產業(yè)園
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職位發(fā)布者
徐航磊/人事經理
立即溝通
特變電工股份有限公司新疆線纜廠特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年，是中國西北地區(qū)最大的電線電纜生產和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產品質量檢測中心、國家電力公司指定的全國城鄉(xiāng)電網改造輸變電重點企業(yè)。企業(yè)于1996年經特變電工股份制改造成功，經過十余年艱苦創(chuàng)業(yè)，逐漸發(fā)展成為一家產品種類繁多、生產規(guī)模宏大、技術研發(fā)能力雄厚的集線纜技術研發(fā)、產品制造、產品出口為一體的大型企業(yè)，在行業(yè)中享有盛譽。企業(yè)目前擁有員工1000余人，占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國馳名商標”、“國家免檢產品”和“中國名牌產品”稱號，成為中國重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類產品現已廣泛應用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機場、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運專線等國家重大項目和重大工程，服務于全國30個省市自治區(qū)的經濟建設，并遠銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個國家和地區(qū)，得到了用戶的一致信賴?！笆濉逼陂g，企業(yè)將始終遵循“立足科技，服務全球”的經營宗旨，大力開展自主創(chuàng)新，圍繞國家特高壓電網建設、石油石化、軌道交通、煤礦等領域的發(fā)展需要，重點研發(fā)特高壓大截面導線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產品，并堅持以優(yōu)質的產品吸引用戶，以優(yōu)質的服務回報用戶，不斷提升企業(yè)核心競爭能力，力爭為國民經濟發(fā)展做出更大貢獻！特變電工線纜廠以事業(yè)留人，以情感留人，待遇留人；堅持公開選拔、競聘上崗；信任人才、欣賞人才，讓大家在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中與公司共同成長，為優(yōu)秀人才搭建公平成長的舞臺。秉承“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念，堅持實施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長機制。新纜廠計劃在“十二五”末實現產銷50億，打造全球信賴的電氣服務商。
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