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更新于 12月4日

人資經理

6000-9000元·13薪
  • 濟南市中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP員工關系招聘
【崗位職責】
1、根據人資戰(zhàn)略規(guī)劃,做好工作落地執(zhí)行工作;
2、做好公司組織架構及人員優(yōu)化配置;
3、實施人才儲備及梯隊建設;
4、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范;
5、落實公司人事成本管控;
6、勞動關系處理。
【任職要求】
1.教育背景 :具有人力資源管理、勞動經濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷
2.工作經驗 :5年以上大中型企業(yè)人力主管工作經驗。
3.技術能力 :熟悉國家勞動人事政策法規(guī),掌握人力資源管理系統(tǒng)的管理開發(fā)技術及相關理論、良好的組織協調能力,良好的團隊意識。
4.個性特征:思想客觀、公正、責任心強、團結合作。
【薪酬福利】
1.薪資待遇6K-9K,有免費員工餐、完善的培訓機制、健身房
2.單雙休
3.年底獎金
4.團建旅游

工作地點

濟南市中區(qū)山東納博士經貿有限公司

職位發(fā)布者

艾衍瑞/人力資源總監(jiān)

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公司Logo山東納博士經貿有限公司
【納博士——創(chuàng)特通服務品牌,立特通連鎖大業(yè)】山東納博士(集團)公司成立于2005年,是一家致力于為學校、部隊、監(jiān)獄、醫(yī)院、鐵路等特通渠道提供多元化服務的綜合型企業(yè)。旗下有8家全資子公司、70余家校園連鎖超市、100余家軍隊連鎖超市。公司為全國五大戰(zhàn)區(qū)及省內外監(jiān)獄提供物資供應,大型國企連鎖超市、高校食堂遍布齊魯大地,成為名副其實的行業(yè)引領者。山東納博士(集團)公司在“創(chuàng)特通服務品牌,立特通連鎖大業(yè)”的企業(yè)目標指引下,沿著“渠道自信、平臺共享、聚合資源、共同富?!钡牡缆穵^力拼搏,為特通渠道提供優(yōu)質資源,為特通客戶提供卓越服務,在特通行業(yè)固本守源,開疆拓土,服務國內市場,成為全國同行業(yè)的新標桿?!咀?005年成立以來銷售業(yè)績每年持續(xù)增長,現面向社會招聘優(yōu)秀人才共同創(chuàng)建更好的平臺。所有公司員工享受全員化分紅,并為員工提供平臺創(chuàng)業(yè)機會,在這里你還可以獲得期權及股份,只要你肯努力你獲得的報酬沒有上限?。?!
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