雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
新產(chǎn)品導(dǎo)入項(xiàng)目管理
崗位職責(zé):
以項(xiàng)目管理為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目前期、立項(xiàng)、過(guò)程、驗(yàn)收及評(píng)價(jià)管理，實(shí)現(xiàn)投資項(xiàng)目的全流程管理及產(chǎn)能、技術(shù)改造等目標(biāo)。:
1.建立及優(yōu)化投資項(xiàng)目管理制度，健全項(xiàng)目管理體系。
2.基于投資項(xiàng)目的全生命周期管理，完成產(chǎn)線或者設(shè)備的交付。
3.根據(jù)政策情況，完成申報(bào)書(shū)的編制及申報(bào)。
任職要求:
一、投資項(xiàng)目管理：
1、了解技改、技措項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施等基本流程及方法；在他人指導(dǎo)下完成立項(xiàng)流程審批，了解項(xiàng)目管理系統(tǒng)RDM。了解項(xiàng)目招標(biāo)、合同簽訂及技術(shù)協(xié)議編制的流程及方法。
2、了解項(xiàng)目進(jìn)度管控流程和方法，組織方案評(píng)審、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)備到貨等基本流程及方法；了解項(xiàng)目進(jìn)度管控流程和方法，組織技術(shù)圖紙會(huì)簽、設(shè)備生產(chǎn)計(jì)劃編制及進(jìn)度跟蹤工作；了解設(shè)備安調(diào)相關(guān)流程，在指導(dǎo)下開(kāi)展設(shè)備安裝調(diào)試組織協(xié)調(diào)工作。在他人指導(dǎo)下完成方案評(píng)審、技術(shù)協(xié)議簽訂；了解現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程及方案；了解相關(guān)方入場(chǎng)手續(xù)流程；了解現(xiàn)場(chǎng)安全管理；在他人指導(dǎo)下完成入場(chǎng)手續(xù)辦理。
3、了解試運(yùn)行期間及質(zhì)保期設(shè)備相關(guān)規(guī)定和流程，在他人指導(dǎo)下完成問(wèn)題處理。 組織項(xiàng)目驗(yàn)收和質(zhì)保期內(nèi)故障處理的基本流程及方法；在他人指導(dǎo)下完成項(xiàng)目驗(yàn)收。
二、技術(shù)改造及大項(xiàng)修
1、了解簡(jiǎn)單的零件圖的繪制方法；能在指導(dǎo)下完成一般機(jī)械結(jié)構(gòu)圖紙的識(shí)讀，可做簡(jiǎn)單分析工作；了解設(shè)備基本結(jié)構(gòu)及組成；能在指導(dǎo)下組織完成設(shè)備技術(shù)改造工作。
2、了解公司大項(xiàng)修相關(guān)管理規(guī)定及流程；了解大修項(xiàng)目合同簽訂及編制的流程及方法。在他人指導(dǎo)下完成及合同簽訂；
工作地點(diǎn)
西安高陵區(qū)陜西漢德車(chē)橋有限公司
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職位發(fā)布者
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漢德車(chē)橋
陜西漢德車(chē)橋有限公司于2003年3月23日由濰柴動(dòng)力與陜汽集團(tuán)共同投資組建，其前身為陜西汽車(chē)制造總廠車(chē)橋分廠。公司擁有西安、寶雞兩個(gè)工廠，現(xiàn)有員工4200余人，各類(lèi)工程技術(shù)人員和中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員600多人，注冊(cè)資本3.2億元，年銷(xiāo)售額超過(guò)50億元。公司連續(xù)多年被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械五百?gòu)?qiáng)”和“全國(guó)百佳汽車(chē)零部件企業(yè)”。生產(chǎn)的“漢德牌”車(chē)橋總成榮膺“中國(guó)名牌”產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)，“漢德”商標(biāo)獲評(píng)“中國(guó)馳名商標(biāo)”。漢德公司車(chē)橋總成裝備的軍用越野車(chē)先后多次參加了國(guó)慶閱兵盛典，受到了國(guó)務(wù)院和中央軍委的通令嘉獎(jiǎng)。2007年6月18日，漢德車(chē)橋以技術(shù)許可的方式出口印度，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)汽車(chē)總成技術(shù)的首次出口?！笆濉币?guī)劃：至“十二五”末，漢德車(chē)橋?qū)⒔ㄔO(shè)成為一個(gè)研發(fā)實(shí)力雄厚、技術(shù)水平領(lǐng)先、管理一流、裝備精良的年產(chǎn)各類(lèi)橋總成100萬(wàn)根、產(chǎn)值過(guò)百億的現(xiàn)代化大型車(chē)橋集團(tuán)公司。核心價(jià)值觀：“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”。人才戰(zhàn)略：公司始終將人力資源作為影響企業(yè)發(fā)展的第一要素，通過(guò)激勵(lì)性的人才政策、完善靈活的培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)并發(fā)展富有層級(jí)的員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展。薪酬福利：公司以“為全球客戶提供更可靠、高效的車(chē)橋產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造美好生活”的使命為原則，以業(yè)績(jī)體現(xiàn)能力為基礎(chǔ)，以外部市場(chǎng)勞動(dòng)價(jià)值為參考，發(fā)展富有競(jìng)爭(zhēng)力的多種薪酬模式，以及完善的、多樣的福利。漢德車(chē)橋誠(chéng)邀廣大有志于中國(guó)車(chē)橋事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
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