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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建工作，制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)架構(gòu)搭建、市場(chǎng)定位及專業(yè)術(shù)語(yǔ)提煉。搭建分層培訓(xùn)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品服務(wù)及不同崗位員工的發(fā)展路徑，開(kāi)展定制化系列培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；
3、標(biāo)準(zhǔn)化品牌輸出，并建立內(nèi)部知識(shí)庫(kù)。協(xié)助營(yíng)銷中心完成培訓(xùn)資源的整合與優(yōu)化，推動(dòng)培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化和專業(yè)化；
4、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門團(tuán)隊(duì)管理工作，建立科學(xué)培訓(xùn)評(píng)估和考核體系，及時(shí)修正講師考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，最大程度保障培訓(xùn)的實(shí)效性和業(yè)績(jī)成果；
5、負(fù)責(zé)公司的招商會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、品牌培訓(xùn)會(huì)的主講與推廣。持續(xù)跟蹤母嬰行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性與實(shí)用性；
6、與公司各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提供即時(shí)的培訓(xùn)支持。配合公司做好市場(chǎng)各階段的營(yíng)銷推廣等工作。
任職資格
1、本科學(xué)歷，食品工程、營(yíng)養(yǎng)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下。
2、具備培訓(xùn)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以及同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型會(huì)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擁有豐富的一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解經(jīng)銷商、門店、顧客培訓(xùn)及銷售場(chǎng)景。
3、能以營(yíng)銷視角定位培訓(xùn)價(jià)值，用市場(chǎng)思維設(shè)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)品、觸達(dá)目標(biāo)人群并衡量業(yè)務(wù)成果，讓培訓(xùn)從成本轉(zhuǎn)向價(jià)值創(chuàng)造。
4、熟練掌握醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，營(yíng)養(yǎng)品專業(yè)知識(shí)。具備課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)效果評(píng)估能力，能根據(jù)實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)方案，具有出色的培訓(xùn)落地能力；
5、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具有創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神，能夠不斷探索新的培訓(xùn)方法和模式，提升培訓(xùn)效果。