職位描述
組織發(fā)展人力資源規(guī)劃人才盤點(diǎn)績效管理快速消費(fèi)品食品/飲料
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司中長期人力資源規(guī)劃，成本預(yù)算等工作的制訂、落實(shí)、分析、改進(jìn)，進(jìn)行及時追蹤監(jiān)測和反饋；
2、 負(fù)責(zé)對組織架構(gòu)進(jìn)行分析、評估，提供組織架構(gòu)調(diào)整的建議，推動組織變革；
3、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略整體規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化薪酬福利體系、中長期激勵計劃、績效管理體系，有效支撐戰(zhàn)略分解與戰(zhàn)略落地；
4、 組織建立人才開發(fā)培訓(xùn)體系，建立并完善公司各職級職業(yè)生涯體系，后備人才梯隊建設(shè)；
5、 協(xié)助提升核心關(guān)鍵人才的能力建設(shè)，搭建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，且能夠有效的推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；
6、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、引導(dǎo)員工深知、理解、符合企業(yè)核心價值觀理念。
任職資格：
1、42歲及以下，本科及以上學(xué)歷；、
2、有大型企業(yè)或集團(tuán)公司總部同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，快消品行業(yè)HRD/COE總部經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先；
3、擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)變革/體系建設(shè)、薪酬績效體系構(gòu)建，并有成功案例；具備全局的戰(zhàn)略性思維和全局意識；
4、熟悉人力資源管理國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避勞動用工法律風(fēng)險；
5、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、抗壓能力；
6、有較強(qiáng)的影響力、感召力和凝聚力，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、規(guī)范的職業(yè)行為。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)新發(fā)展·楷林廣場5號樓
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職位發(fā)布者
張佩/人事部主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
明仁天然藥物
焦作市明仁天然藥物有現(xiàn)責(zé)任公司創(chuàng)建于2004年，位于焦作市高新區(qū)，占地2.99萬平方米，是一家以四大懷藥飲片生產(chǎn)為主的藥品生產(chǎn)企業(yè)。2007年通過藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證，為焦作市懷藥產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司注重新產(chǎn)品研發(fā)，2008年先后開發(fā)了懷菊烏梅涼茶、枸杞地黃涼茶，這兩個產(chǎn)品已通過省級鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平，被專家譽(yù)為獨(dú)具特色的北方?jīng)霾瑁煌瑫r開發(fā)了配方獨(dú)特的名仁蘇打水，經(jīng)過我們?nèi)珡S上下的共同努力和巨大的廣告投入，現(xiàn)已享譽(yù)全國并得到廣大消費(fèi)者的認(rèn)可，連續(xù)三年為焦作市人大、政協(xié)會議用水，連續(xù)兩年為焦作市一賽一節(jié)的指定用水。 2009年資助貧困大學(xué)生30名，被河南省慈善總會評為“愛心助學(xué)先進(jìn)單位”；2010年4月，河南電視臺授予“名仁”牌蘇打水，為河南電視臺上榜品牌；2010年4月，甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予我公司為重點(diǎn)宣傳企業(yè)；2010年7月，被中國輕工產(chǎn)品質(zhì)量保障中心評為“中國知名品牌”；2010年在中央電視臺第一套節(jié)目中榮譽(yù)展播；2010年元月，承擔(dān)建設(shè)并通過市科技局驗(yàn)收為“市級懷藥工程技術(shù)中心”，12月被市科技局評為懷藥品牌創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)。2010年成為河南省“著名商標(biāo)”2010年底公司新征土地6.5萬平方米，投資2.3億元，將在2013年底前，建成國家3類新藥，瑞舒伐他汀鈣原料及制劑項(xiàng)目和年產(chǎn)3億瓶懷藥飲料項(xiàng)目。十二五末實(shí)現(xiàn)年銷售收入10億元，創(chuàng)建更大的社會效益。焦作市明仁天然藥物有限責(zé)任公司
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