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更新于 2月24日

技建研發(fā)及設(shè)備管理員

5000-10000元
  • 漳州龍海區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)備管理生產(chǎn)設(shè)備
崗位職責(zé):
1、 確保所有與生產(chǎn)相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的保養(yǎng)及維修工作,確保各項(xiàng)設(shè)備和設(shè)施安全有效運(yùn)行;
2、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備計(jì)劃保養(yǎng)、大修保養(yǎng)、技改計(jì)劃;
3、總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(TPM);
4、持續(xù)優(yōu)化公司ERP系統(tǒng)中的設(shè)備模塊(設(shè)備檔案、設(shè)備故障、維修工單),梳理公司重點(diǎn)設(shè)備合理維修部分及非計(jì)劃異常維修,分析改善異常維修;
5、支持工廠改善、新增、技改項(xiàng)目的前期評(píng)估,從維護(hù)成本和設(shè)備效率方面優(yōu)化投資;
6、針對(duì)設(shè)備的一些缺陷環(huán)節(jié)進(jìn)行改善,提高設(shè)備的穩(wěn)定性;確保設(shè)備高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,研究并解決影響設(shè)備效率的突出問(wèn)題,杜絕同類問(wèn)題的重復(fù)出現(xiàn),提高設(shè)備OE;
7、根據(jù)部門預(yù)算計(jì)劃,負(fù)責(zé)備品備件日常庫(kù)存管理;
8、制定設(shè)備管理工程師技能矩陣,能力發(fā)展計(jì)劃,繼任者計(jì)劃,持續(xù)推動(dòng)設(shè)備管理培訓(xùn)和能力發(fā)展。
崗位要求:

1.學(xué)歷要求:本科及以上(碩士/博士享專項(xiàng)定崗),35歲以下;

2.專業(yè)要求:機(jī)械設(shè)計(jì)/電氣工程/計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān);

3.技能要求:熟練 1 種主流 CAD 軟件(SolidWorks/AutoCAD 等),能獨(dú)立繪解讀圖紙;

4.知識(shí)要求:精通機(jī)械原理、材料科學(xué)(尼龍/鋼/鋁)、力學(xué)知識(shí),了解漁網(wǎng)設(shè)備原理。

福利:

1、外地求職者提供住宿,免費(fèi)2-4人宿舍(配備空調(diào)/WiFi/熱水),配備食堂、體育健身設(shè)施;

2、交通補(bǔ)貼或廠區(qū)至龍海城區(qū)免費(fèi)班車;

3、年度員工活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)禮品、尾牙等;

4、符合條件者可協(xié)助申報(bào)漳州制造業(yè)人才補(bǔ)貼(最高3萬(wàn)/年)。
工作地點(diǎn):漳州市龍海港尾鎮(zhèn)

工作地點(diǎn)

龍海區(qū)漳州瑞泉網(wǎng)業(yè)制造有限公司

職位發(fā)布者

鄭曉薇/人事經(jīng)理

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公司Logo廈門市富遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司
企業(yè)實(shí)力:廈門市富遠(yuǎn)貿(mào)易有限公司成立于1999年,系輕工紡織行業(yè)內(nèi)具備自主生產(chǎn)能力的出口型企業(yè)。公司總部坐落于廈門市,在漳州招商港區(qū)域設(shè)有自營(yíng)生產(chǎn)基地,基地占地面積達(dá)100畝,現(xiàn)有員工400余名,先后攻克多項(xiàng)核心技術(shù)難題,累計(jì)取得數(shù)十項(xiàng)專利成果,曾經(jīng)榮獲“港尾鎮(zhèn)納稅大戶”、“龍海市納稅大戶”、“龍海市經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“龍海市文明單位”等榮譽(yù),還一舉斬獲“科技型中小企業(yè)”、“省級(jí)專精特新中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”等重量級(jí)資質(zhì),實(shí)現(xiàn)了從“規(guī)模增長(zhǎng)”到“質(zhì)量提升”的跨越式發(fā)展。公司核心產(chǎn)品涵蓋商業(yè)捕撈專用漁網(wǎng)、漁線及各類捕撈配套器具,始終秉持“質(zhì)量為先、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)深耕產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與迭代升級(jí),筑牢核心競(jìng)爭(zhēng)力。為彰顯良好企業(yè)形象與精神風(fēng)貌,搭建員工溝通交流平臺(tái),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作意識(shí),豐富員工業(yè)余文化生活,公司每年定期組織各類文體活動(dòng)及戶外活動(dòng)。此外,公司積極參與各類專業(yè)體育賽事,歷年來(lái)先后組隊(duì)參加廈門市籃球協(xié)會(huì)甲級(jí)、乙級(jí)聯(lián)賽、廈門市ABL籃球聯(lián)賽、思明區(qū)安踏杯業(yè)余籃球聯(lián)賽及湖里區(qū)籃球協(xié)會(huì)邀請(qǐng)賽,展現(xiàn)了員工昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。同時(shí),公司不定期舉辦員工聚餐、中秋博餅、年終尾牙等特色活動(dòng),營(yíng)造和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。國(guó)際化發(fā)展:公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū),已與近百個(gè)國(guó)家及地區(qū)建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)與專業(yè)服務(wù),在美洲、歐洲、非洲、亞洲、中東等市場(chǎng)贏得了客戶的廣泛認(rèn)可與信賴,品牌影響力持續(xù)提升。員工福利: 1、提供五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、公積金); 2、帶薪年假及法定休假,工會(huì)定期開展豐富多樣的文體活動(dòng)并發(fā)放專項(xiàng)福利,兼顧工作與生活平衡; 3、建立健全人才培訓(xùn)體系,為員工提供系統(tǒng)化的崗前、崗中培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),助力員工能力提升; 4、為出差員工發(fā)放專項(xiàng)出差補(bǔ)貼,保障出差期間的工作與生活需求; 5、設(shè)立年終激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)員工年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放對(duì)應(yīng)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)員工工作積極性; 6、海外就職者提供海外住宿、交通等生活補(bǔ)貼,報(bào)銷外派相關(guān)的簽證、往返機(jī)票費(fèi)用。派駐滿指定期限還可享受回國(guó)帶薪休假。
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