職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展工業(yè)自動化
崗位職責：
1、參與制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，設計HR解決方案并推動執(zhí)行、為適應行業(yè)發(fā)展趨勢以及業(yè)務戰(zhàn)略調整需要，優(yōu)化組織結構；2、督促績效考核、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊工作的開展與推進；
3、參與重點崗位的招聘運作，包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務部門協調、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等；
4、員工關系管理及勞資關系處理；制定薪酬政策和晉升政策；
任職要求：
1、年齡30-37為佳，本科及以上文化程度，
2、3年以上制造行業(yè)工作經驗；
3、優(yōu)秀的組織領導能力、協調能力，良好的綜合分析能力和語言表達能力；
4、思維縝密，良好的條理性，語言表達能力強；
5、有較強的責任心、一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
工作地點
余杭區(qū)風尚智慧谷(南門)一號樓二樓 杭州德創(chuàng)電子股份有限公司
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職位發(fā)布者
張容/人事經理
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杭州德創(chuàng)電子股份有限公司杭州德創(chuàng)電子股份有限公司自2007年創(chuàng)立以來，持續(xù)專注電力計量及數字工廠的檢測自動化產品及解決方案。融合自動化技術、電測產品和工業(yè)軟件三個核心形成創(chuàng)新無界的技術基因。公司在研發(fā)行業(yè)首套電能表自動化檢定流水線基礎上，長期積累形成了涵善電能表、采集終端ECU、HPLC雙模、拆回表及實驗室設備的多個完整的省級營服中心成熟案例和地市公司選檢配一體化、智能物流解決方案。立足長三角儀器儀表產業(yè)優(yōu)勢，發(fā)展形成了面向電能表、變頻器、逆變器、汽車電子等行業(yè)的裝配檢測包裝全流程數字化工廠解決方案?！半p碳”時代，依托自動化設計能力及電力行業(yè)背景，切入重卡換電+光伏采集監(jiān)控新能源領域。 2023年以來引領新一代柔性檢定流水線創(chuàng)新研發(fā)，持續(xù)為電力客戶創(chuàng)造價值。
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