任職要求：
1、年齡：26-36歲；
2、教育水平：本科及以上；
3、工作經(jīng)驗：3年以上ToB/ToG項目獨立投標工作經(jīng)驗；
4、能力要求：具備較強的信息化專業(yè)廣度、熟悉辦公軟件，熟練各招投標平臺，及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、寫作與表達能力： 能以簡練、清晰、邏輯性強的語言呈現(xiàn)標書響應(yīng)內(nèi)容表述；
6、其它要求：具備一定的全局觀，要求責任心、溝通能力強、較強人際關(guān)系及危機公關(guān)處理能力。
工作職責：
1、 投標全流程管理
跟蹤軌道交通行業(yè)（鐵路、鐵路院校等）招標信息，篩選符合公司業(yè)務(wù)方向的投標項目。
分析招標文件要求，組織內(nèi)部標前評審，制定投標策略與工作計劃。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、銷售等部門，確保投標文件按時、合規(guī)完成。
負責投標文件的編制、整合、審核、封裝及遞交，確保零差錯交付。
2、文件編制與優(yōu)化
撰寫與修訂商務(wù)標書內(nèi)容，包括公司資質(zhì)、業(yè)績、服務(wù)方案、履約承諾等。
協(xié)同技術(shù)部門完成技術(shù)標編制，突出公司產(chǎn)品的核心優(yōu)勢與行業(yè)適配性。
整理投標所需資質(zhì)、證書、案例等支撐材料，建立并更新投標資源庫。
設(shè)計標準化投標模板，持續(xù)優(yōu)化投標文件質(zhì)量與響應(yīng)效率。
3、成本分析與報價策略
配合財務(wù)與采購部門，進行項目成本測算與利潤分析。
制定具有競爭力的報價方案，平衡中標概率與項目盈利目標。
針對不同客戶（如路局、職業(yè)院校、培訓機構(gòu)等）設(shè)計差異化報價策略。
4、 合作關(guān)系與資源維護
協(xié)助維護與招標方、合作伙伴、行業(yè)專家的溝通渠道。
參與投標答疑、澄清、講標等環(huán)節(jié)，提升客戶信任度。
收集競爭對手信息，分析市場動態(tài)，為投標策略提供參考。
5、風險管控與檔案管理
識別投標過程中的法律、商務(wù)、技術(shù)風險，提出規(guī)避建議。
建立投標案例庫與知識檔案，沉淀優(yōu)秀標書與行業(yè)解決方案。
確保投標活動符合公司制度與行業(yè)法規(guī)要求。
公司福利：
1、工作時間：雙休，一天8小時，享有各項法定節(jié)假日，帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
2、節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋、三八節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日禮品；
3、繳交五險，全勤獎、交通補貼、餐補，不定期團建活動，月度年度評優(yōu)評選等；
4、獨棟辦公環(huán)境，團隊nice有活力，老板極富親和力。