單位任務(wù)、責(zé)任:
1、執(zhí)行營業(yè)部/OT部/處/餐飲部/處新人培訓(xùn)/崗位培訓(xùn)/專案培訓(xùn)
2、自身授課實數(shù)的完善及管理
3、線上課程開發(fā)推廣
4、開發(fā)分享優(yōu)秀經(jīng)驗
崗位職掌、職責(zé)
一、訓(xùn)練工作的實施進(jìn)度::
1、總部/省部下發(fā)/教案管理與運用
2、公司的專案教導(dǎo)/技能培訓(xùn)
3、公司教案開發(fā)與設(shè)計
4、對訓(xùn)練效果的評估
二、管理
1、及時向主管匯報訓(xùn)練落實情況,可協(xié)同查核發(fā)現(xiàn)的共性問題展開補強培訓(xùn);
2、根據(jù)營業(yè)發(fā)現(xiàn)的OJT問題展開補強培訓(xùn);
3、協(xié)助主管設(shè)定KPI指標(biāo),并落實執(zhí)行
4、協(xié)助主管,利用各種平臺做好公司內(nèi)的分享與激勵
5、其他主管交辦事項