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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理；
2、協(xié)助組織公司內(nèi)部各類活動(dòng)及會(huì)議，保障辦公環(huán)境的整潔與舒適；
3、管理員工檔案，維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4、參與招聘流程，協(xié)助篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)候選人情況；
5、處理員工考勤、假期管理，以及社保、公積金等福利事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理人際關(guān)系；
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備基本的人事行政管理知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力。