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更新于 今天

新媒體店鋪運(yùn)營(yíng) 包食宿 8k+/月

8000-12000元·13薪
  • 眉山東坡區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音快手視頻號(hào)小紅書(shū)新媒體
崗位職責(zé):
? 人性化福利:
1、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金、提供免費(fèi)食宿;
2、年終13薪、專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制等現(xiàn)金補(bǔ)貼保障;
3、節(jié)日禮品、入職轉(zhuǎn)正禮品、生日禮品、結(jié)婚賀禮、嬰兒賀禮等人文關(guān)懷;
4、勞保用品、旅游計(jì)劃、團(tuán)建等活動(dòng)等待你的參加;我們期待優(yōu)秀的你加入~
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)抖音、快手、視頻號(hào)、小紅書(shū)的店鋪日常運(yùn)營(yíng)(目前側(cè)重抖音平臺(tái)),優(yōu)化商城細(xì)節(jié) ,包括活動(dòng)商品報(bào)名, 商品上下架 , 頁(yè)面裝修需求, 素材更換 , 日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等;
2、定期復(fù)盤(pán),對(duì)店鋪直播、商品卡短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化和分析,獨(dú)立輸出日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)等,通過(guò)數(shù)據(jù)反饋對(duì)人貨場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整;
3、對(duì)行業(yè)、跨賽道優(yōu)質(zhì)素材進(jìn)行分析,提供給素材團(tuán)隊(duì),一起共創(chuàng)好的內(nèi)容素材,用作商品卡投流和直播短視頻引流;
4、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,找到對(duì)標(biāo)的賬號(hào)/店鋪,做單品、店鋪的數(shù)據(jù)和排名的提升;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡26-35歲,2年以上抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、獨(dú)立操作過(guò)千川推廣工具,對(duì)投流工具有深入的理解,熟悉千川的流量分配機(jī)制及短視頻審核規(guī)則;
3、對(duì)抖音平臺(tái)及電商運(yùn)營(yíng)有一定理解,能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略;
4、具備具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和競(jìng)爭(zhēng)分析能力,有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。愛(ài)鉆研,思維活躍性格外向,抗壓力強(qiáng);

工作地點(diǎn)

四川省眉山市東坡區(qū)泡菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)順江大道北段4號(hào)

職位發(fā)布者

李先生/招聘主管

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☆發(fā)展:公司始創(chuàng)于1986年,是一家泡菜和調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為一家年產(chǎn)值數(shù)億元,擁有多個(gè)專有工藝及專利技術(shù)的科技型企業(yè)?!町a(chǎn)品:以“特色與健康”的價(jià)值觀為導(dǎo)向,暢銷(xiāo)全國(guó)沃爾瑪、家樂(lè)福、大潤(rùn)發(fā)等各大賣(mài)場(chǎng)和超市,并出口日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐盟、加拿大等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。☆榮譽(yù):四川省名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)等榮譽(yù)稱號(hào)、眉山市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、眉山市愛(ài)心企業(yè),眉山市內(nèi)促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、眉山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等?!钤妇埃撼蔀橄M(fèi)者的佐餐美食專家,讓消費(fèi)者吃到安全、營(yíng)養(yǎng)、健康、高品質(zhì)的四川泡菜和調(diào)味品。☆價(jià)值觀:“高效價(jià)值尊重人性”,通過(guò)持續(xù)增長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)幸福和精神幸福。公司提倡“以人為本”的管理理念,堅(jiān)信“人才是企業(yè)第一資源”,為每一個(gè)員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),不斷打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)共贏”。
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