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更新于 今天

財(cái)務(wù)主管 雙休 10k+/月

1-1.5萬·13薪
  • 眉山東坡區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理會計(jì)中級職稱CPA中國注冊會計(jì)師CTA注冊稅務(wù)師快速消費(fèi)品食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé):
1、成本管控與優(yōu)化:
a.深入生產(chǎn)環(huán)節(jié),建立并完善生產(chǎn)成本核算體系,識別成本驅(qū)動因素,提出并推動降本方案落地;
b.定期分析生產(chǎn)能耗、物料損耗、人工效率等數(shù)據(jù),針對異常波動提出改進(jìn)建議。
2、資產(chǎn)效率提升:
a.監(jiān)控固定資產(chǎn)(設(shè)備、廠房等)使用效率,通過投資回報分析、閑置資產(chǎn)盤活等手段,提升固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率;
b.協(xié)同生產(chǎn)、設(shè)備部門制定設(shè)備維護(hù)與更新規(guī)劃,平衡效率與成本。
3、存貨管理與周轉(zhuǎn)優(yōu)化:
a.建立存貨健康度評估機(jī)制,分析原材料、在制品、成品庫存結(jié)構(gòu),提出庫存控制策略;
b.推動供應(yīng)鏈與生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)同,優(yōu)化安全庫存水平,加速存貨周轉(zhuǎn),減少資金占用。
4、生產(chǎn)效率分析:
a.構(gòu)建人均效率(如單位人工成本產(chǎn)出、工時利用率等)監(jiān)控體系,通過數(shù)據(jù)洞察助力生產(chǎn)排程與人員配置優(yōu)化;
b.參與生產(chǎn)流程改進(jìn)項(xiàng)目,從財(cái)務(wù)角度評估效率提升方案的可行性及經(jīng)濟(jì)效益。
5、業(yè)財(cái)融合與決策支持:
a.為生產(chǎn)管理部門提供定期經(jīng)營分析報告,聚焦關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況與改善機(jī)會;
b.參與生產(chǎn)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、風(fēng)險評估與事后跟蹤,確保投入產(chǎn)出符合預(yù)期。
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,持有中級會計(jì)或以上職稱(CPA優(yōu)先錄用);
2、5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)分析、成本管理或生產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品/快消行業(yè)者優(yōu)先;
3、精通成本核算方法、存貨管理及固定資產(chǎn)管理流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模與分析能力;
4、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)(如OEE、產(chǎn)能利用率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等),能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題;
5、具備出色的跨部門溝通能力,能協(xié)同生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、設(shè)備等多部門推動改進(jìn)項(xiàng)目;
6、熟練使用ERP(如SAP、金蝶、用友)、BI工具及Office辦公軟件。

工作地點(diǎn)

四川省眉山市東坡區(qū)泡菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)順江大道北段4號

職位發(fā)布者

詹成應(yīng)/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo四川省味弘食品有限公司
☆發(fā)展:公司始創(chuàng)于1986年,是一家泡菜和調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過三十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為一家年產(chǎn)值數(shù)億元,擁有多個專有工藝及專利技術(shù)的科技型企業(yè)。☆產(chǎn)品:以“特色與健康”的價值觀為導(dǎo)向,暢銷全國沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)等各大賣場和超市,并出口日本、韓國、美國、歐盟、加拿大等四十多個國家和地區(qū)?!顦s譽(yù):四川省名牌產(chǎn)品、中國馳名商標(biāo)等榮譽(yù)稱號、眉山市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)、眉山市愛心企業(yè),眉山市內(nèi)促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、眉山市優(yōu)秀民營企業(yè)等?!钤妇埃撼蔀橄M(fèi)者的佐餐美食專家,讓消費(fèi)者吃到安全、營養(yǎng)、健康、高品質(zhì)的四川泡菜和調(diào)味品?!顑r值觀:“高效價值尊重人性”,通過持續(xù)增長來實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)幸福和精神幸福。公司提倡“以人為本”的管理理念,堅(jiān)信“人才是企業(yè)第一資源”,為每一個員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會和公平的競爭平臺,不斷打造公司核心競爭優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)共贏”。
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