崗位職責(zé):
一、 崗位核心定位
本崗位是連接集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)落地的關(guān)鍵橋梁。您將深度融入圣農(nóng)的全產(chǎn)業(yè)鏈,負(fù)責(zé) 飛書(shū)效率先鋒項(xiàng)目的深度運(yùn)營(yíng)、推廣大使體系的搭建與賦能,以及 BI 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的閉環(huán)管理 。具備業(yè)務(wù)洞察力、組織協(xié)同能力和一定的數(shù)字化工具學(xué)習(xí)及應(yīng)用能力,確保公司的數(shù)字化戰(zhàn)略意圖在各業(yè)務(wù)單元得到精準(zhǔn)落地,并持續(xù)挖掘業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的數(shù)字化提效機(jī)會(huì),推動(dòng)組織能力與運(yùn)營(yíng)效率的雙重提升。
二、 核心職責(zé)
1. 飛書(shū)效率先鋒項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與深化:
- 項(xiàng)目統(tǒng)籌: 主導(dǎo)飛書(shū)效率先鋒項(xiàng)目在集團(tuán)內(nèi)部的持續(xù)運(yùn)營(yíng)與深化,制定年度推廣策略、培訓(xùn)計(jì)劃與激勵(lì)機(jī)制,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
- 標(biāo)桿打造與復(fù)制: 深度參與并推動(dòng)如《銷(xiāo)售的需求預(yù)估追蹤達(dá)成》、《Aily 智能體+AI 多維表格實(shí)現(xiàn)智能巡檢》等優(yōu)秀案例的規(guī)模化落地與復(fù)制,讓優(yōu)秀從“盆景”成長(zhǎng)為“風(fēng)景”。
- 創(chuàng)新場(chǎng)景探索: 探索并試點(diǎn) AI+BI、Aily 智能體等新工具在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用,如智能預(yù)警、自動(dòng)化流程等,形成可復(fù)用的解決方案。
2. 效率先鋒推廣大使體系建設(shè)與賦能:
- 體系搭建: 設(shè)計(jì)并搭建覆蓋各業(yè)務(wù)板塊的“效率先鋒推廣大使”體系,明確大使的選拔標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工與考核激勵(lì)機(jī)制。
- 賦能培訓(xùn): 組織對(duì)推廣大使的系統(tǒng)化培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋飛書(shū)全功能(云文檔、多維表格、日程、會(huì)議)、BI 看板搭建、AI 應(yīng)用等,提升其賦能業(yè)務(wù)的能力。
- 日常運(yùn)營(yíng)與支持: 建立與推廣大使的常態(tài)化溝通機(jī)制,及時(shí)解答其在推廣過(guò)程中遇到的問(wèn)題,收集并反饋業(yè)務(wù)部門(mén)的需求與痛點(diǎn)。
3. BI 項(xiàng)目管理與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策支持:
- 項(xiàng)目推進(jìn): 協(xié)同數(shù)字規(guī)劃部,參與 BI 項(xiàng)目在養(yǎng)殖、人力、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、食品等多業(yè)務(wù)板塊的落地,協(xié)調(diào)跨部門(mén)需求溝通與資源整合。
- 指標(biāo)治理與數(shù)據(jù)閉環(huán): 梳理各業(yè)務(wù)板塊核心指標(biāo)清單,推動(dòng)建立“一套數(shù)據(jù)、一套指標(biāo)、一套對(duì)話”的管理機(jī)制。通過(guò)正推(從系統(tǒng)抓取數(shù)據(jù)形成報(bào)表)和反推(根據(jù)看板問(wèn)題反推數(shù)據(jù)治理)雙邏輯,構(gòu)建數(shù)據(jù)閉環(huán)。
- 數(shù)據(jù)洞察與決策支持: 利用 BI 工具,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯與改進(jìn)機(jī)會(huì),為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 跨部門(mén)協(xié)同與變革推動(dòng):
- 跨部門(mén)協(xié)同: 作為戰(zhàn)略執(zhí)行部在數(shù)字化領(lǐng)域的代表,主動(dòng)拉通各業(yè)務(wù)部門(mén)、財(cái)務(wù)、人資、數(shù)規(guī)等職能部門(mén),解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中遇到的端到端問(wèn)題。
- 變革推動(dòng): 推動(dòng)“一套數(shù)據(jù)、一套指標(biāo)、一套對(duì)話”等關(guān)鍵戰(zhàn)役的落地,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)理解并應(yīng)用 AI/BI 工具,減少低值低效工作,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求:
三、 崗位要求
1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)分析、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3 年以上企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧、食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 能力要求: 具備飛書(shū)、釘釘、BI 等數(shù)字化工具的深度應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目推廣或變革推動(dòng)案例。
3. 核心能力:
- 變革與組織協(xié)同能力: 具備強(qiáng)大的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)與談判能力,能夠有效推動(dòng)共識(shí)達(dá)成,驅(qū)動(dòng)組織變革。
- 數(shù)字化工具應(yīng)用能力: 熟練掌握飛書(shū)(云文檔、多維表格、Aily 智能體)、BI 工具(如 Power BI、Quick BI)等,能夠快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新工具。
- BI 全周期管理能力:
能力描述: 能夠主導(dǎo) BI 項(xiàng)目從需求分析、數(shù)據(jù)治理、看板開(kāi)發(fā)到上線驗(yàn)收的全周期管理,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、指標(biāo)統(tǒng)一,并能基于數(shù)據(jù)提供決策支持。