一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源外包、靈活用工、勞務(wù)派遣、項目外包等人力服務(wù)產(chǎn)品的市場拓展與客戶開發(fā),維護(hù)客戶關(guān)系,完成業(yè)績指標(biāo)。
2.挖掘客戶用工需求,輸出專業(yè)人力解決方案,推進(jìn)談判、簽約及回款。
3.獨(dú)立或配合團(tuán)隊完成人力服務(wù)項目招投標(biāo)全流程工作:招標(biāo)文件編寫及投標(biāo)工作,對接甲方 HR、采購、業(yè)務(wù)部門,推進(jìn)商務(wù)談判、合同簽訂、項目落地與回款跟進(jìn)。
4.收集行業(yè)政策、競品信息、客戶需求,優(yōu)化服務(wù)方案與商務(wù)策略。
5.協(xié)同內(nèi)部交付、招聘、運(yùn)營團(tuán)隊,保障項目順利交付,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上人力資源外包 / 靈活用工 / 獵頭 / 人事代理行業(yè) BD 或銷售經(jīng)驗(yàn)。
3.有真實(shí)人力相關(guān)項目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn):獨(dú)立或主導(dǎo)撰寫過招投標(biāo)文件、服務(wù)方案、應(yīng)答文件者優(yōu)先。
4.熟悉人力外包業(yè)務(wù)模式、服務(wù)流程、成本構(gòu)成及基本合規(guī)要求。
5.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、需求理解、方案撰寫與 PPT 制作能力,邏輯清晰、文字功底扎實(shí)。
6.具有招商演講能力。
7.目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力好,有客戶資源與行業(yè)資源優(yōu)先。
8.具有團(tuán)隊協(xié)作精神,積極進(jìn)取,年齡40歲以內(nèi)。