招聘人數(shù):1人
任職資格:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求:管理類相關(guān)專業(yè),工商管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.其它要求:無(wú)
崗位職責(zé):
1.制定、修訂分公司綜合管理相關(guān)制度流程
2.制定項(xiàng)目綜合管理相關(guān)階段工作計(jì)劃,對(duì)日常管理工作開展情況進(jìn)行分析、總結(jié)、優(yōu)化和改進(jìn)
3.對(duì)項(xiàng)目各類收、付款合同文本、談判記錄等文件材料進(jìn)行審核、督促簽訂,全過(guò)程跟蹤合同簽訂、執(zhí)行過(guò)程。
4.維護(hù)供應(yīng)商信息,組織開展詢比價(jià)、招投標(biāo)等業(yè)務(wù)流程。
5.做好項(xiàng)目人力資源規(guī)劃,為公司可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)、合理、有效的人力資源支持
6.組織開展公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等從入職到離職的全過(guò)程人力資源工作
7.組織開展項(xiàng)目材料及物資的采購(gòu)申請(qǐng)、驗(yàn)收和出入庫(kù)管理工作,確保材料及物資快速高效供應(yīng)
8.根據(jù)《年度量化手冊(cè)》,將項(xiàng)目檔案資料整理歸檔,形成《歸檔文件案卷目錄》和實(shí)物檔案一一對(duì)應(yīng)
9.開展財(cái)務(wù)預(yù)算管理,編制預(yù)算方案,嚴(yán)控開支,保證預(yù)算合理性及可行性
10.依據(jù)年度預(yù)算,開展成本費(fèi)用報(bào)銷、收入核算、數(shù)據(jù)對(duì)賬等管理
11.根據(jù)黨章黨規(guī)及黨建工作精細(xì)化流程管理要求,承擔(dān)項(xiàng)目黨務(wù)管理工作,確保積極貫徹落實(shí)黨總支決策部署要求,提升分公司整體黨性修養(yǎng)水平
12.按照上級(jí)要求開展工會(huì)班組、青年團(tuán)員活動(dòng)
13.完成項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳,提升分公司知名度,樹立品牌形象
14.制定、修訂物資采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理相關(guān)制度流程,督促執(zhí)行
15.統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目采購(gòu)需求,開展供應(yīng)商甄選,根據(jù)采購(gòu)物品到貨及賬目進(jìn)度
16.做好日常車輛管理,依據(jù)上級(jí)要求開展派車及八本賬管理
17.做好項(xiàng)目各類資質(zhì)文件、鑰匙、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理
18.做好上傳下達(dá),做好會(huì)務(wù)安排及公文管理
19.遵守國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行安全、保衛(wèi)、保密管理規(guī)章制度并履行相關(guān)職責(zé),本崗位的質(zhì)量職責(zé)詳見《質(zhì)量管理體系組織及各類人員質(zhì)量職責(zé)》
20.遵守環(huán)境與職業(yè)健康安全管理規(guī)定并履行相關(guān)職責(zé),詳見《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》
21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
薪資及福利待遇:
工資:5000-8000,具體面議
其他福利:餐補(bǔ),五險(xiǎn)一金、勞保、年底13薪、健康體檢、節(jié)日福利、生日福利
工作地點(diǎn):海南省文昌市東郊鎮(zhèn)文昌國(guó)際航天城