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崗位職責及目標 1、基于上級機構的戰(zhàn)略規(guī)劃，以屬地特性為基礎，進行轄區(qū)業(yè)務規(guī)劃、目標拆解、策略迭代，推動戰(zhàn)略落地； 2、明確轄區(qū)經(jīng)營目標，制定轄區(qū)經(jīng)營策略，對經(jīng)營目標達成負責； 3、根據(jù)上級機構制定的運營標準，進行屬地化運營標準的制定，并督導落地實施，對運營結果負責； 4、有效利用各種資源解決客戶投訴、運營異常、質量下降等問題； 5、基于實踐經(jīng)驗，向上級機構輸出對業(yè)務規(guī)則、運營標準、系統(tǒng)功能的優(yōu)化建議； 6、轄區(qū)組織氛圍及人才梯隊建設。