雇員點評標簽
職位描述
銷售業(yè)務培訓內(nèi)部培訓物流銷售
培訓對象：to B銷售團隊
業(yè)務介紹: 負責京東物流to B端銷售團隊能力提升
崗位職責：
1.準確識別業(yè)務在能力提升方面的需求，制定能力提升的定制化方案，重點面向銷售人群，新員工、管理者的能力提升，落地人才培養(yǎng)項目；
2.建設培訓體系包括：收集培訓需求，制定培訓計劃，開發(fā)課程，安排培訓及培訓效果跟蹤。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具備培訓崗位工作經(jīng)驗5年以上，有市場營銷、銷售崗位能力提升、領(lǐng)導力提升的經(jīng)驗，對培訓和人才發(fā)展有熱情；
2.熟悉學習理論和培訓方法，有培訓課程設計和實施經(jīng)驗，具備多個成功項目案例者優(yōu)先；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能夠管理多個培訓項目。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
北京通州區(qū)京東集團總部
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