工作內(nèi)容:
1.負責(zé)制定和優(yōu)化運力運營規(guī)劃策略,通過網(wǎng)路模式、發(fā)運模式、發(fā)運場景等維度進行優(yōu)化,提升運輸效率與準時率,降低運輸成本;
2.負責(zé)評估省區(qū)的經(jīng)營需求,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實施運力配置方案,以提高物流效率和降低成本;
3.與相關(guān)團隊緊密合作,跨部門溝通協(xié)調(diào),確保運力運營規(guī)劃的順利執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;
4.持續(xù)關(guān)注物流行業(yè)動態(tài),提煉行業(yè)先進經(jīng)驗,推動運力運營管理水平的不斷提升;
5.分析運輸數(shù)據(jù),識別運營中的瓶頸與改進點,提出優(yōu)化建議,持續(xù)提升運力運營的整體效率與服務(wù)質(zhì)量;
6.與相關(guān)部門緊密合作,確保運力運營規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性,推動運營流程的持續(xù)改進與創(chuàng)新。
任職資格任職資格
任職資格:
1.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具備物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、運輸管理等領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗,熟悉物流行業(yè)運作模式;
2.熟悉物流運輸規(guī)劃、路線優(yōu)化、運力調(diào)度等專業(yè)知識,能夠運用動態(tài)路由系統(tǒng)進行運輸規(guī)劃與優(yōu)化;具備線路直發(fā)、串點線路直發(fā)、提頻線路直發(fā)等運輸模式的規(guī)劃與實施能力;
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運力運營決策,優(yōu)化運輸網(wǎng)絡(luò);
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴高效溝通,確保運力運營工作順利進行;
5.符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。