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崗位職責及目標 1.負責到倉產品商家送倉貨物收發(fā)貨，提供增值服務及二級中轉收發(fā)貨業(yè)務管理相關工作；負責湖北存量商家維護、商家滿意度提升、流失減量客戶分析及商機開發(fā)及收入提升。 2.負責到倉標準化體系建設，完善各環(huán)節(jié)流程和標準，通過業(yè)務流程優(yōu)化、運營管理優(yōu)化完成服務指標優(yōu)化，實現體驗、效率、成本。 3.負責武漢到倉組織建設、人才梯隊建設，打造高效團隊，營造良好團隊氛圍，提高員工質量和滿意度； 4.對接外包供應商，在保障運力承運，貨物裝卸高效運營。 5、承接總部和省份經營及體驗目標，搭建管理體系，下沉績效考核。 任職要求 1.具備3年以上物流轉運中心管理經驗，管幅100人以上； 2.具備較強學習能力、創(chuàng)新能力，能跟上組織發(fā)展變革節(jié)奏，對本部門業(yè)務提出適應新環(huán)境的解決方案，并快速推動落地。 3.具備較強的溝通和跨部門協作能力，對外開發(fā)業(yè)務，內對協調資源保障運營穩(wěn)定； 4.具備較強的運營改善及異常處理能力，具備風險前置評估和干預管控能力； 5.具備較強的抗壓能力，面對業(yè)務量的波動等突發(fā)狀況可快速提出應對舉措并推動解決現場問題.