工作內(nèi)容:
1.結(jié)果第一 :對銷售結(jié)果負責,制定區(qū)域銷售計劃,打贏關(guān)鍵戰(zhàn)役,完成區(qū)域銷售目標;對財務(wù)結(jié)果負責,提升區(qū)域盈利能力和盈利水平,完成各項財務(wù)指標;
2.團隊建設(shè) :人力補充,包括客戶經(jīng)理和生態(tài)用工崗等,完成人力布局目標;能力提升,包括新員工輔導和老員工補短板等,提高作業(yè)效率,實現(xiàn)星級躍遷;作業(yè)管理,包括員工考勤拜訪、績效目標制定和達成路徑拆解等,規(guī)范作業(yè),高效產(chǎn)出;組織文化,組織團建活動增強團隊凝聚力,制定職業(yè)規(guī)劃為組織沉淀人才;
3.市場規(guī)劃 :人力布局規(guī)劃,綜合考量人力和人效,提高單位網(wǎng)格產(chǎn)出;客戶分層規(guī)劃,制定新客開發(fā)和老客分層運營策略,實現(xiàn)客戶留存和店單產(chǎn)提升;品類提升規(guī)劃,梳理流量品貨盤和核心類目貨盤,提高三盤貨滲透。
任職資格:
1.教育背景:大專或以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、商 務(wù)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:需要有3-5年以上的銷售、業(yè)務(wù)拓展或客戶管理經(jīng)驗,具備一定的團隊管理和領(lǐng)導能力;
3.行業(yè)知識:對B2B、O2O、電商、零售等相關(guān)行業(yè)有一定的了解和認識,了解市場趨勢和競爭環(huán)境;
4.溝通和人際關(guān)系技能:良好的溝通和人際關(guān)系能力,能夠有效地與商戶、內(nèi)部團隊和外部合作伙伴進行交流和協(xié)作;
5.分析和解決問題能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)市場情況和商戶反饋制定有效的業(yè)務(wù)策略;
6.符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。