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崗位職責： 1.經營管理：根據所屬路區(qū)特性制定營銷策略，關注重點路區(qū)開發(fā).客戶引入及維護.散單業(yè)務落地達成及其他重點經營活動，推動站點收入業(yè)績及效率指標達成； 2.客戶開發(fā)及維護：根據公司客戶管理規(guī)范，對路區(qū)內客戶的洞察分析，全面負責路區(qū)所轄范圍內標準客戶的開發(fā)與管理.非標準客戶的落地與維護，促進長期穩(wěn)定的客戶關系的建立； 3.運營管理：根據客戶需求的特點及公司統(tǒng)一的運營管理規(guī)范，統(tǒng)籌所轄路區(qū)內的運營履約工作，過程開展哪些工作，持續(xù)不斷提高客戶體驗，保證運營質量指標達成； 4.團隊管理：負責團隊人員的招募.培訓.考核.激勵，建設營業(yè)部人才梯隊，確保團隊活力及營造良好工作氛圍，響應員工訴求并跟進解決； 5.風險管控：對公司的形象.安全存在的風險隱患進行預判，及時協同相關部門處理；與周邊社區(qū).商戶建立和諧的外部關系；根據公司政策.制度和規(guī)范，處理站內人身財產安全.突發(fā)事故及重大輿情，確保各項工作安全合規(guī)。 任職要求： 1.誠實守信，信用良好，符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當； 2.具備網點管理3年及以上經驗.至少1次保障大促平穩(wěn)運營的經歷優(yōu)先； 3.有管理10人以上隊伍的經驗優(yōu)先； 4.獨立開發(fā)客戶并保持客戶活躍度1年以上； 5.有銷售/產品/運營團隊管理經驗優(yōu)先。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。