崗位職責及目標
1. 統(tǒng)籌負責地區(qū)終端運營管理,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,優(yōu)化作業(yè)流程,提升快運業(yè)務(wù)的運營效率及服務(wù)質(zhì)量;
2. 分析行業(yè)動態(tài),結(jié)合實際業(yè)務(wù),制定并實施有效的運營策略,確保業(yè)務(wù)目標的達成;
3. 管理并指導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作能力,確保各項運營工作的順利推進;
4. 負責成本控制及風險管理,優(yōu)化資源配置,提高業(yè)務(wù)盈利能力;
5. 跟蹤行業(yè)先進運營模式,推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備5年以上終端運營、快運作業(yè)流程管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理和項目管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成快運作業(yè)流程的優(yōu)化和執(zhí)行;
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠深入理解物流行業(yè)動態(tài),對快運業(yè)務(wù)流程有深入的認識;
數(shù)據(jù)分析:能夠運用數(shù)據(jù)分析方法,對運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效溝通,協(xié)調(diào)資源,推動項目進展;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景提出創(chuàng)新解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同達成業(yè)務(wù)目標;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,保持高效工作狀態(tài)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。