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更新于 2025-07-15 01:28:44

HRBP經(jīng)理

1.5-2.5萬·19薪
  • 大同平城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

員工關(guān)系組織發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé) 1.了解業(yè)務(wù)短期及長期戰(zhàn)略,識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn),利用HR專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)敏銳度提供有效解決方案; 2.組織及實(shí)施業(yè)務(wù)部門的專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目,定期進(jìn)行人才診斷及團(tuán)隊(duì)訪談及組織問題分析,并提供相應(yīng)解決方案; 3.協(xié)助搭建部門人員效率,人才結(jié)構(gòu)等分析管理給出建議,并隨業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整; 4.了解公司人力資源政策、流程及管理制度,有效推動(dòng)、制定和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,及時(shí)干預(yù)、完善團(tuán)隊(duì)組織管理;關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),開展人才培養(yǎng)跟蹤,促進(jìn)部門人才梯隊(duì)建設(shè); 5.洞察組織和團(tuán)隊(duì)的問題,運(yùn)用專業(yè)理論,方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案; 6.協(xié)助部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,營造良好員工關(guān)系、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),推動(dòng)公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)組織發(fā)展; 8.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他重要工作。 崗位要求 1.具備一定年限的HRBP作經(jīng)驗(yàn),有過業(yè)務(wù)支持及業(yè)務(wù)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 2.熟悉勞動(dòng)法及HR六大模塊中1-2個(gè)模塊的專業(yè)知識(shí),具備良好的分析判斷及文字寫作能力; 3.能夠獨(dú)立完成方案擬定、項(xiàng)目落地、績效分析、培養(yǎng)方案等; 4.具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、優(yōu)秀的問題分析及解決能力、良好的溝通協(xié)作能力、強(qiáng)大的抗壓能力; 5.熱愛學(xué)習(xí),親和力強(qiáng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。 符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

工作地點(diǎn)

平城區(qū)京東物流(大同)客戶服務(wù)中心

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