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HRBP（外賣）-X6197U

1-1.8萬(wàn)·19薪
  • 重慶渝中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

溝通協(xié)作能力團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造人力資源管理組織問(wèn)題分析人才培養(yǎng)跟蹤團(tuán)隊(duì)凝聚力提升問(wèn)題分析及解決能力人才診斷及團(tuán)隊(duì)訪談
工作內(nèi)容：
1.了解業(yè)務(wù)短期及長(zhǎng)期戰(zhàn)略，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，運(yùn)用HR專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)敏銳度提供有效解決方案；
2.組織及實(shí)施業(yè)務(wù)部門的專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目，定期進(jìn)行人才診斷及團(tuán)隊(duì)訪談及組織問(wèn)題分析，并提供相應(yīng)解決方案；
3.協(xié)助搭建部門人員效率，人才結(jié)構(gòu)等分析管理給出建議，并隨業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整；
4.了解公司人力資源政策、流程及管理制度，有效推動(dòng)、制定和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，及時(shí)干預(yù)、完善團(tuán)隊(duì)組織管理；關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，開展人才培養(yǎng)跟蹤，促進(jìn)部門人才梯隊(duì)建設(shè)；
5.洞察組織和團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，運(yùn)用專業(yè)理論，方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案；
6.協(xié)助部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，營(yíng)造良好員工關(guān)系、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)組織發(fā)展；
8.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和管理者安排的其他重要工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，具備定三年及以上HRBP作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)業(yè)務(wù)支持及業(yè)務(wù)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；
2.有勞動(dòng)密集型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)化；
3.熟悉勞動(dòng)法及HR六大模塊的專業(yè)知識(shí)，具備良好的分析判斷及文字寫作能力；
4.能夠獨(dú)立完成方案擬定、項(xiàng)目落地、績(jī)效分析、培養(yǎng)方案等；
5.具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、優(yōu)秀的問(wèn)題分析及解決能力、良好的溝通協(xié)作能力、強(qiáng)大的抗壓能力；
6.能持續(xù)熱愛(ài)學(xué)習(xí)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

渝中區(qū)重慶

職位發(fā)布者

劉蘊(yùn)琦/人事經(jīng)理

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京東（JD.COM）是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購(gòu)買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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