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崗位職責：
1.負責冷鏈倉庫的日常運營管理，確保倉庫高效、安全地運行，滿足業(yè)務發(fā)展的需求；
2.制定并實施倉庫管理策略，優(yōu)化倉儲流程，提升倉庫的整體運營效率與服務質量；
3.領導并管理倉庫團隊，通過有效的溝通與激勵機制，提升團隊成員的工作積極性與專業(yè)技能；
4.監(jiān)控倉庫的庫存狀況，確保貨物的準確入庫、出庫及庫存管理，減少損耗，提高庫存周轉率；
5.與供應商、客戶及內部其他部門緊密合作，確保物流鏈條的順暢，提升客戶滿意度；
6.分析倉庫運營數(shù)據(jù)，定期匯報運營狀況，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化倉庫管理流程。
任職資格：
1.教育背景：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2.工作經(jīng)驗：3-5年倉儲管理或相關領域工作經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉冷鏈倉儲管理流程；
3.能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
操作能力：熟悉倉儲管理軟件的使用，能夠高效地組織和協(xié)調倉庫日常運營工作；
溝通協(xié)調：具備良好的溝通與協(xié)調能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對倉儲運營中出現(xiàn)的各種問題；
4.基本素質
責任心：具有強烈的責任心和服務意識，確保倉儲運營的高效與安全；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，促進團隊和諧發(fā)展；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持工作的高效率和準確性；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐倉儲管理的新方法，提升倉儲管理水平。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。