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1. 負責營業(yè)部的日常運營管理，確保各項業(yè)務指標的達成，提升服務質量與客戶滿意度；
2. 制定并實施營業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務計劃，推動業(yè)務增長，優(yōu)化運營流程，提高團隊效率；
3. 領導和管理營業(yè)部團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力；
4. 與上級部門及其他相關部門緊密合作，確保信息暢通，協(xié)調解決業(yè)務運營中遇到的問題，推動部門間的協(xié)同合作；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，及時調整營業(yè)部的運營策略，確保業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經驗
工作經驗：具備5年以上物流行業(yè)工作經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉快遞快運業(yè)務運營模式；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；
戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，推動業(yè)務增長；
溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與上級、同級及下級部門高效溝通，解決業(yè)務運營中遇到的問題；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做出決策；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，確保業(yè)務目標的達成；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成團隊目標；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索業(yè)務發(fā)展的新模式、新方法，推動業(yè)務持續(xù)優(yōu)化；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。