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更新于 8月18日
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揀運場地負責人-M1585J

2.5-3萬·16薪
  • 武漢新洲區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

團隊管理項目管理數(shù)據(jù)分析溝通協(xié)調(diào)問題解決
工作內(nèi)容：
1. 負責樞紐運營團隊的日常管理工作，確保團隊高效運轉(zhuǎn)，達成既定運營目標；
2. 制定并實施樞紐運營策略，優(yōu)化運營流程，提升運營效率與服務質(zhì)量；
3. 分析運營數(shù)據(jù)，識別運營過程中的問題與機會，提出改進方案并組織實施；
4. 領導團隊成員完成各項運營任務，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
5. 與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決跨部門事務，確保樞紐運營工作的順利進行；
6. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，了解市場變化，及時調(diào)整運營策略，確保公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者亦可考慮；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：5-10年相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊領導能力和項目管理能力；
3. 能力要求：
戰(zhàn)略規(guī)劃：能夠制定并執(zhí)行團隊的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保團隊目標與公司整體戰(zhàn)略一致；
運營管理：具備出色的運營管理能力，能夠有效提升運營效率，降低成本，確保運營目標的達成；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的問題分析與解決能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速做出決策；
4. 基本素質(zhì)
領導力：具備較強的領導力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；
創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術，推動團隊持續(xù)進步；
責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔重要任務，確保工作質(zhì)量和效率；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成團隊目標。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

武漢新洲區(qū)新洲亞一倉

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

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