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崗位職責(zé)

1. 負責(zé)分揀中心的日常運營管理，確保分揀中心的高效運作，提升物流配送效率；

2. 制定并實施分揀中心的工作計劃與流程優(yōu)化方案，降低運營成本，提高服務(wù)質(zhì)量；

3. 管理和指導(dǎo)分揀中心的員工，提升團隊的工作效率與服務(wù)水平，確保團隊目標(biāo)的達成；

4. 監(jiān)控分揀中心的安全生產(chǎn)，確保作業(yè)環(huán)境的安全與健康，減少事故發(fā)生；

5. 分析分揀中心的運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化運營流程，提升客戶滿意度；

6. 與上級部門及其他相關(guān)部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息的及時傳遞與問題的快速解決。

任職資格

1. 教育背景

學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；

2. 工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上物流場地管理經(jīng)驗，熟悉倉儲物流運營管理流程；

3. 能力要求：

管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和管理團隊，確保工作目標(biāo)的達成；

操作能力：熟悉物流倉儲管理系統(tǒng)，能夠高效地進行日常運營管理，優(yōu)化倉儲布局與流程；

溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；

問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速響應(yīng)并處理現(xiàn)場突發(fā)事件；

4. 基本素質(zhì)

責(zé)任心：具備強烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，確保工作任務(wù)的順利完成；

團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標(biāo)；

創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和實踐新的管理方法，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量；

抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。


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