工作職責:
1.市場調研:負責在屬地進行倉配供應鏈業(yè)務的市場調研(產(chǎn)地市場機會及目標客戶調研)輸出市場機會及競對情況的調研分析報告;
2.經(jīng)營策略:結合屬地市場對產(chǎn)品經(jīng)營的收入增長及損益改善進行策略制定,協(xié)同跨部門進行策略落地;
3.能力建設:基于戰(zhàn)略及目標市場推動屬地的倉配產(chǎn)品的能力建設,協(xié)同跨部門進行能力落地及對ROI進行復盤;
4.客戶體驗:基于客戶之聲對產(chǎn)品運營環(huán)節(jié)的問題進行診斷和識別,推動產(chǎn)品服務和能力的改善,提升客戶體驗;
5.產(chǎn)品推廣:負責省區(qū)內產(chǎn)品的培訓,面向銷售、運營、規(guī)劃等部門進行產(chǎn)品的賦能培訓和答疑和推廣。
任職要求:
1.本科學歷及以上;
2.5年以上倉運配供應鏈物流行業(yè)的銷售/方案/運營/規(guī)劃等管理經(jīng)驗,有銷售方案運營多崗位經(jīng)驗的優(yōu)先
3.具備對產(chǎn)品有商業(yè)經(jīng)營思維,在項目或者業(yè)務組織上有收入增長/利潤改善/能力建設的相應實操經(jīng)驗
4.有跨團隊、部門的資源整合能力,能夠獨立推動問題優(yōu)化,有較強的邏輯思維能力及抗壓能力;
5.有較強的過程分析及對市場動態(tài)和需求的敏銳洞察能力和撰寫分析報告能力;
6.誠實守信。