崗位職責
1.終端收派改善:與總部規(guī)劃部內終端運營類部門聯(lián)動,搭建和完善廣東省區(qū)營運體系,負責省區(qū)攬派流程及攬派時效、零售及非標客戶保障、丟損異常改善及客訴服務保障,提升客戶體驗,提高運營效率;
2.運營管理提升:統(tǒng)籌廣東終端路區(qū)建設、路區(qū)規(guī)劃,網點建設及合作網點的管控,營業(yè)部、集配站定級;省區(qū)站點管理人員配置管理、績效、薪酬管理;人效優(yōu)化,做到自營人員及眾包的節(jié)奏型投入,實現(xiàn)人員精準投入,產能合理提升;
3.終端綜合管理:省區(qū)終端物資成本管控,統(tǒng)籌省區(qū)終端工裝器具、車輛統(tǒng)籌、耗材,快遞員車油補等投入、分析并推動改善。
4.精益改善提升:負責終端運營安全流程、標準、機制、系統(tǒng)的建設及培訓,負責省區(qū)大促、節(jié)假日運營調度與日常運營異常挽救調度,終端環(huán)節(jié)的精益改善專項推進。
任職資格
1.大專及以上學歷,物流管理、電子商務專業(yè)優(yōu)先;
2.要求有相關行業(yè)工作經驗,快遞,物流,供應鏈等;
3.能吃苦耐勞,踏實肯干,承受高強度工作壓力,愿意在物流行業(yè)發(fā)展;
4.熟練操作電腦和使用辦公軟件,如word,excel;
5.具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力;
內部報名條件
1.業(yè)績要求:2025年度業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀,要求近一年年度或季度績效有A/A+且無C/B-;
2.學歷要求:大學??萍耙陨蠈W歷;
3.其他要求:符合人才流動、任職回避等制度要求,自申請日起最近一年內無公司處分記錄;
具體崗位要求,請聯(lián)系對應BP咨詢。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。