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更新于 2026-03-06 00:19:03
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電商倉儲經(jīng)理-M6087U

1.5-2.5萬·16薪
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

倉庫管理流程優(yōu)化團隊管理數(shù)據(jù)分析問題解決
工作內(nèi)容：
1. 負責倉庫日常運營管理，確保倉庫各項工作高效有序進行，提升倉庫整體運營效率；
2. 制定并實施倉庫管理制度與流程優(yōu)化方案，確保倉庫管理規(guī)范化、標準化，降低運營成本；
3. 領導倉庫團隊，進行人員培訓與績效考核，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與服務水平；
4. 分析倉庫運營數(shù)據(jù)，識別運營中的問題與機會點，提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化倉庫運營模式；
5. 與上下游部門緊密合作，確保倉庫與供應鏈各環(huán)節(jié)的順暢對接，提升整體供應鏈效率；
6. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進的倉儲管理理念與技術，推動倉庫管理的創(chuàng)新與發(fā)展。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年倉儲管理相關工作經(jīng)驗，具備至少2年以上倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉儲運營流程及管理規(guī)范；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和管理倉庫日常運營工作，確保倉庫高效運作；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；
問題解決：具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對倉庫運營中出現(xiàn)的各種問題；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化倉庫運營效率；
4. 基本素質(zhì)
責任心：具有強烈的責任心，能夠承擔倉庫運營中的各項責任；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持工作效率和質(zhì)量；
創(chuàng)新意識：具備一定的創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐倉庫管理的新方法、新技術，提升倉庫運營效率。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

廊坊廣陽區(qū)廣陽京東物流園

職位發(fā)布者

劉云龍/招聘經(jīng)理

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