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更新于 2026-03-06 01:31:24
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舉報(bào)

HRBP崗-J4806D

1.2-2萬(wàn)·20薪
  • 蘇州昆山市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

物流運(yùn)輸人力資源數(shù)據(jù)分析工具人力資源管理勞資關(guān)系管理
工作內(nèi)容：
1、支持京東物流運(yùn)力業(yè)務(wù)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)情況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并能推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門有效落地；
2、為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)的理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)提供全方位的人力解決方案；
3、深入業(yè)務(wù)，根據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行組織診斷，制定改善方案，推動(dòng)組織發(fā)展和變革；
4、定期人員盤點(diǎn)、能力評(píng)估，制定人才培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，落地中心人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
6、組織文化的傳承者和落地者，打造團(tuán)隊(duì)氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)、有3年以上中型或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，物流行業(yè)優(yōu)先，有帶小型BP團(tuán)隊(duì)和多業(yè)務(wù)組織并行對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源2個(gè)以上模塊的流程并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，包括人才發(fā)展、績(jī)效、文化等方向；
3.中立專業(yè)，有良好的業(yè)務(wù)敏感性和專業(yè)影響力，能夠?qū)⑷肆Y源工作在地區(qū)落地，理解業(yè)務(wù)，推動(dòng)地區(qū)問(wèn)題解決；
4.自驅(qū)型目標(biāo)導(dǎo)向型HRBP，有強(qiáng)烈的好奇心，能承擔(dān)較大的工作壓力、能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

蘇州昆山市千燈京東亞洲一號(hào)一號(hào)

職位發(fā)布者

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京東（JD.COM）是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購(gòu)買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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