崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)賦能:通過多途徑、多方式組織內(nèi)外部培訓(xùn);
2、管報(bào)編制與優(yōu)化:出具集團(tuán)總體及分體系損益表,優(yōu)化管報(bào)編制,推動(dòng)體系及時(shí)關(guān)注經(jīng)營(yíng)成果;
3、部門管理:組織部門月度例會(huì);評(píng)選表彰優(yōu)秀員工,組織部門成員學(xué)習(xí)交流,提升部門整體素質(zhì);
4、關(guān)聯(lián)交易結(jié)算:督促跟進(jìn)各體系完成關(guān)聯(lián)交易定價(jià)及結(jié)算;
5、信息化建設(shè):與集團(tuán)信息部一起,牽頭公司ERP上線、落地與優(yōu)化;
6、制度完善:編寫完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度及流程;
7、稅務(wù)管理:稅務(wù)籌劃、控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等;
8、工作協(xié)助關(guān)系:內(nèi)部與各分體系財(cái)務(wù)、總部各職能部門,外部與培訓(xùn)結(jié)構(gòu)、稅務(wù)顧問機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)關(guān)系;
9、其他:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等知識(shí);熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)等;了解內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí);
5、具備良好的發(fā)現(xiàn)與解決問題能力、較強(qiáng)的思維判斷能力和應(yīng)變能力、親和力,跨部門人際溝通與協(xié)調(diào)能力;具備良好的合作精神; 原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,對(duì)數(shù)據(jù)問題極為敏感;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備有效完成工作的意識(shí);
6、有ERP上線實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。