職位描述
物業(yè)管理宿舍管理
崗位職責(zé):
1、行政業(yè)務(wù)需求管理
按照標(biāo)準(zhǔn)化行政業(yè)務(wù)管理與服務(wù)理念流程要求，進(jìn)行服務(wù)需求收集與匯總，識(shí)別出超出流程與SLA框架要求的相關(guān)需求;按照標(biāo)準(zhǔn)化制度流程執(zhí)行要求，通過(guò)外包或自有資源，制訂單個(gè)業(yè)務(wù)模塊的服務(wù)提供方案，滿(mǎn)足相對(duì)復(fù)雜的客戶(hù)需求；并識(shí)別現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式、流程制度的改進(jìn)點(diǎn)并提出建議。
2、協(xié)調(diào)資源實(shí)施
按照行政資源管理指導(dǎo)文件執(zhí)行要求，合理調(diào)配外部資源，進(jìn)行方案落地，并監(jiān)控落地過(guò)程問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決;按照公司行政流程要求，進(jìn)行服務(wù)方案落地，滿(mǎn)足流程框架內(nèi)的用戶(hù)需求;按照行政資源開(kāi)發(fā)指導(dǎo)流程文件要求，進(jìn)行本地化資源線(xiàn)索收集，并制定當(dāng)?shù)刭Y源開(kāi)發(fā)報(bào)告，為資源開(kāi)發(fā)提供準(zhǔn)確信息，促進(jìn)達(dá)成實(shí)施方案。
3、服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)管
根據(jù)供應(yīng)商管理評(píng)價(jià)流程，進(jìn)行數(shù)據(jù)加工與分析，對(duì)供應(yīng)日常表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià);按照標(biāo)準(zhǔn)化行政后勤業(yè)務(wù)的交付要求在實(shí)踐業(yè)務(wù)中，根據(jù)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，能發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確提煉并描述供應(yīng)商服務(wù)改善點(diǎn)，提出改善的想法和建議，做為賦能的參考意見(jiàn);根據(jù)多種形式滿(mǎn)意度結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)加工與分析，識(shí)別行政后勤交付業(yè)務(wù)中的問(wèn)題，并跟蹤進(jìn)行改善閉環(huán)。
4、服務(wù)驗(yàn)收及持續(xù)優(yōu)化
對(duì)各基地服務(wù)交付驗(yàn)收評(píng)價(jià)進(jìn)行審核，例行對(duì)各基地服務(wù)交付質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，并對(duì)驗(yàn)收問(wèn)題進(jìn)行匯總和分析;根據(jù)用戶(hù)反饋內(nèi)容與服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)研結(jié)果，輔助進(jìn)行本地化服務(wù)改善策略設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2、嚴(yán)格遵守反舞弊反賄賂相關(guān)廉潔規(guī)定、商業(yè)道德等；
3、掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)合規(guī)制度及保密管理要求；
4、需要了解EHS相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)并參與EHS相關(guān)培訓(xùn)及活動(dòng)；
5、了解公司所采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，有效地將質(zhì)量體系的要求融入到業(yè)務(wù)過(guò)程中，有效策劃、實(shí)施、監(jiān)控和改進(jìn)整體業(yè)務(wù)過(guò)程，推進(jìn)業(yè)務(wù)提升。
1、行政業(yè)務(wù)需求管理
按照標(biāo)準(zhǔn)化行政業(yè)務(wù)管理與服務(wù)理念流程要求，進(jìn)行服務(wù)需求收集與匯總，識(shí)別出超出流程與SLA框架要求的相關(guān)需求;按照標(biāo)準(zhǔn)化制度流程執(zhí)行要求，通過(guò)外包或自有資源，制訂單個(gè)業(yè)務(wù)模塊的服務(wù)提供方案，滿(mǎn)足相對(duì)復(fù)雜的客戶(hù)需求；并識(shí)別現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式、流程制度的改進(jìn)點(diǎn)并提出建議。
2、協(xié)調(diào)資源實(shí)施
按照行政資源管理指導(dǎo)文件執(zhí)行要求，合理調(diào)配外部資源，進(jìn)行方案落地，并監(jiān)控落地過(guò)程問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決;按照公司行政流程要求，進(jìn)行服務(wù)方案落地，滿(mǎn)足流程框架內(nèi)的用戶(hù)需求;按照行政資源開(kāi)發(fā)指導(dǎo)流程文件要求，進(jìn)行本地化資源線(xiàn)索收集，并制定當(dāng)?shù)刭Y源開(kāi)發(fā)報(bào)告，為資源開(kāi)發(fā)提供準(zhǔn)確信息，促進(jìn)達(dá)成實(shí)施方案。
3、服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)管
根據(jù)供應(yīng)商管理評(píng)價(jià)流程，進(jìn)行數(shù)據(jù)加工與分析，對(duì)供應(yīng)日常表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià);按照標(biāo)準(zhǔn)化行政后勤業(yè)務(wù)的交付要求在實(shí)踐業(yè)務(wù)中，根據(jù)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，能發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確提煉并描述供應(yīng)商服務(wù)改善點(diǎn)，提出改善的想法和建議，做為賦能的參考意見(jiàn);根據(jù)多種形式滿(mǎn)意度結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)加工與分析，識(shí)別行政后勤交付業(yè)務(wù)中的問(wèn)題，并跟蹤進(jìn)行改善閉環(huán)。
4、服務(wù)驗(yàn)收及持續(xù)優(yōu)化
對(duì)各基地服務(wù)交付驗(yàn)收評(píng)價(jià)進(jìn)行審核，例行對(duì)各基地服務(wù)交付質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，并對(duì)驗(yàn)收問(wèn)題進(jìn)行匯總和分析;根據(jù)用戶(hù)反饋內(nèi)容與服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)研結(jié)果，輔助進(jìn)行本地化服務(wù)改善策略設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2、嚴(yán)格遵守反舞弊反賄賂相關(guān)廉潔規(guī)定、商業(yè)道德等；
3、掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司業(yè)務(wù)合規(guī)制度及保密管理要求；
4、需要了解EHS相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)并參與EHS相關(guān)培訓(xùn)及活動(dòng)；
5、了解公司所采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，有效地將質(zhì)量體系的要求融入到業(yè)務(wù)過(guò)程中，有效策劃、實(shí)施、監(jiān)控和改進(jìn)整體業(yè)務(wù)過(guò)程，推進(jìn)業(yè)務(wù)提升。
工作地點(diǎn)
伊金霍洛旗鄂爾多斯市隆基光伏科技有限公司
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余女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
隆基綠能科技股份有限公司
成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“隆基綠能”），致力于成為全球最具價(jià)值的太陽(yáng)能科技公司。隆基綠能以“善用太陽(yáng)光芒創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、工商業(yè)光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”＋“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。隆基綠能在中國(guó)、越南、馬來(lái)西亞等國(guó)家和地區(qū)布局多個(gè)生產(chǎn)制造基地，在美國(guó)、日本、德國(guó)、印度、澳大利亞、阿聯(lián)酋、泰國(guó)等國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球150余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議，設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi），持續(xù)推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，助力全球能源革命，為建設(shè)“零碳地球”“綠色地球”貢獻(xiàn)力量。作為全球市值第一的光伏企業(yè)，2022上半年末，隆基綠能實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入504.17億元（數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年半年報(bào)），位居《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第168位，《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)第724位，2021胡潤(rùn)世界500強(qiáng)第195位。2022年在中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的“2022中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”中，隆基綠能以503.83億元品牌價(jià)值和890的品牌價(jià)值強(qiáng)度再創(chuàng)新高。2021年，隆基綠能實(shí)現(xiàn)單晶硅片出貨量69.96GW，實(shí)現(xiàn)單晶組件出貨量38.69GW（數(shù)據(jù)來(lái)源：2021年年報(bào)）。自2012年上市以來(lái)，隆基綠能累計(jì)生產(chǎn)的光伏產(chǎn)品超過(guò)205GW，相當(dāng)于9個(gè)三峽電站的裝機(jī)量，所發(fā)綠色電力相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8200萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹(shù)111億棵。隆基綠能高度重視技術(shù)研發(fā)，以科技驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力。截止2021年底，隆基10年累計(jì)研發(fā)投入超123億元，位居光伏行業(yè)榜首，累計(jì)獲得專(zhuān)利1387項(xiàng)。2021年，隆基先后七次打破光伏電池轉(zhuǎn)換效率世界紀(jì)錄，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉(zhuǎn)換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業(yè)核心價(jià)值觀，隆基綠能將推動(dòng)“綠電＋綠氫”系統(tǒng)解決方案在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，讓更多人享受綠色能源，助力綠色低碳的能源變革進(jìn)程。福利待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金（社保、住房公積金）、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車(chē)或交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年休假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日慰問(wèn)品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假，報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)（飛機(jī)、臥鋪），提供宿舍或住房補(bǔ)貼。應(yīng)聘方式：全國(guó)各崗位均可在招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)進(jìn)行篩選后與您聯(lián)系面試，謝絕上門(mén)自薦。其他職位招聘網(wǎng)址： http://longi.hotjob.cn歡迎訪(fǎng)問(wèn)隆基綠能網(wǎng)站：http://www.longi.com特別說(shuō)明： 1、應(yīng)聘本公司任何層級(jí)崗位無(wú)需支付任何費(fèi)用。 2、本公司在各招聘渠道發(fā)布招聘信息，但未委托除獵頭公司外的任何中介機(jī)構(gòu)代為推薦及面試。 3、本公司對(duì)所有渠道的應(yīng)聘者按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)面試，僅本公司具有面試及最終錄用的決定權(quán)。
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