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種子繁育生產(chǎn)總監(jiān)： 一. 項目管理：1.制定并執(zhí)行公司的種子繁育與生產(chǎn)計劃，與公司整體業(yè)務目標保持一致； 2.負責育種項目的整體規(guī)劃、預算編制、資源分配與優(yōu)先級排序； 3. 建立并優(yōu)化育種流程體系（包括親本選育、雜交組配、后代選擇、品系鑒定、區(qū)域試驗、生產(chǎn)繁育等）； 4. 評估和引進前沿育種技術(shù)，提升育種效率和精準度； 5.監(jiān)控項目進展，進行風險評估，確保項目按時、保質(zhì)、在預算內(nèi)完成。二. 種質(zhì)資源管理與創(chuàng)新： 1.負責公司核心種質(zhì)資源庫的建立、維護、評價、創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)保護； 2. 持續(xù)引進、鑒定和利用國內(nèi)外優(yōu)異種質(zhì)資源，拓寬遺傳基礎； 3. 領導或指導親本材料的創(chuàng)制、改良與提純復壯工作； 4.確保種質(zhì)資源的安全存儲、備份和信息化管理。 三. 育種研發(fā)與技術(shù)實施： 1. 根據(jù)市場需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和公司目標，確定育種目標性狀； 2.設計和實施育種方案； 3. 領導或指導田間試驗設計、數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析及優(yōu)良品系/組合的篩選； 4.組織和管理多點、多生態(tài)區(qū)的品種區(qū)域試驗、生產(chǎn)試驗和示范展示； 5. 推動育種信息化平臺的建設與應用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 四.種子生產(chǎn)與質(zhì)量管理： 1.負責新品種、原種的生產(chǎn)技術(shù)方案制定與監(jiān)督實施，確保遺傳純度和質(zhì)量； 2.參與優(yōu)化種子的繁育技術(shù)規(guī)程和質(zhì)量控制標準； 3.監(jiān)督種子生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保符合質(zhì)量要求； 4. 參與種子質(zhì)量檢測體系的建立與監(jiān)督。 五. 新品種審定、登記與推廣支持： 1.負責協(xié)調(diào)新品種的國家級或省級審定、登記工作，提供相關(guān)技術(shù)材料； 2. 為新品種的知識產(chǎn)權(quán)保護提供核心技術(shù)支持； 3. 與市場、銷售部門合作，提供新品種的性狀優(yōu)勢、栽培技術(shù)要點等技術(shù)支持，參與市場推廣策略的制定。 六. 團隊建設與人才培養(yǎng)： 1.領導并激勵和管理高效的育種研發(fā)團隊； 2. 制定團隊目標，進行專業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3. 營造積極創(chuàng)新、嚴謹務實、協(xié)作共享的團隊文化； 4. 識別培訓需求，組織內(nèi)外部培訓，提升團隊專業(yè)能力和技術(shù)水平。 七.預算與成本控制： 1.負責育種部門的年度預算編制、執(zhí)行監(jiān)控和成本效益分析； 2. 優(yōu)化資源配置，提高研發(fā)投入產(chǎn)出比。 任職資格與要求： 能力要求：深厚的作物遺傳育種理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，精通至少一種主要作物（如水稻、玉米、大豆）的育種技術(shù)體系； 了解種子生產(chǎn)、加工、質(zhì)量控制流程和標準； 熟悉國內(nèi)外種子法規(guī)、品種審定/登記制度及知識產(chǎn)權(quán)保護體系；出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力。 年齡要求：35-50歲 學歷要求：統(tǒng)招本科及以上 特別說明：薪資以實際待遇為準