崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司薪資福利、人工成本等管理工作,建立適合公司發(fā)展的薪酬福利機制,服務(wù)于公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
2、通過對公司招聘和績效工作進行管理,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),充分調(diào)動員工的工作主動性與積極性,為公司發(fā)展提供人員保證,并保障公司各組織的有效運行。
3、通過對員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)資格、保密與競業(yè)等人事工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為員工提供發(fā)展空間,確定其職業(yè)資格,為公司發(fā)展提供人才專業(yè)支撐;同時也對公司的商業(yè)秘密進行保護。
任職條件:
1、本一及以上學(xué)歷,人力資源等管理類、英語類、財務(wù)類專業(yè);
2、綜合素質(zhì)佳,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,CET-4及以上;
3、學(xué)生干部、黨員優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、八險一金、年終獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、購車優(yōu)惠