職位描述
薪酬咨詢組織發(fā)展咨詢績效咨詢咨詢項目管理企業(yè)管理咨詢管理咨詢顧問咨詢顧問薪酬績效方案設計
根據嘉博“卓越顧問培養(yǎng)計劃”與業(yè)務發(fā)展需要，特招聘：管理咨詢顧問（薪酬與績效管理）2人：
基本任職條件：
1、教育部大學本科畢業(yè)、碩士研究生畢業(yè)；
2、3年以上企業(yè)管理方案咨詢經驗，人力資源管理方案咨詢經驗者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新能力；
4、愛好咨詢研究工作，須出差。
基本職責：
1.研究、確定客戶問題；
2.提供職位澄清與職位評估、薪酬架構、福利規(guī)劃、績效管理等管理解決方案設計；
3.負責激勵工具、激勵額度、激勵時間、考核方式、估值模型、收益模擬、激勵成本及持股架構等股權激勵方案咨詢、設計；
4.協助客戶實施方案。
基本任職條件：
1、教育部大學本科畢業(yè)、碩士研究生畢業(yè)；
2、3年以上企業(yè)管理方案咨詢經驗，人力資源管理方案咨詢經驗者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新能力；
4、愛好咨詢研究工作，須出差。
基本職責：
1.研究、確定客戶問題；
2.提供職位澄清與職位評估、薪酬架構、福利規(guī)劃、績效管理等管理解決方案設計；
3.負責激勵工具、激勵額度、激勵時間、考核方式、估值模型、收益模擬、激勵成本及持股架構等股權激勵方案咨詢、設計；
4.協助客戶實施方案。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利
獎金績效
視業(yè)績而定0-30個月的年度總獎金
工作地點
上海徐匯區(qū)滬閔路8075號虹梅商務大廈803室；及客戶處（中國大陸及香港）
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職位發(fā)布者
郎紅燕/人事經理
剛剛活躍立即溝通
嘉博管理咨詢(上海)有限公司關于嘉博上海嘉博管理咨詢有限公司，中文簡稱上海嘉博咨詢、嘉博咨詢，英文名KeyPerformanceConsulting，英文簡稱KPC、KPCgroup。嘉博咨詢是,專業(yè)的組織與人力資源管理技術的開發(fā)者和咨詢方案設計機構,具有國際一流咨詢技術的專業(yè)公司,在薪酬設計與管理、企業(yè)定編計算方法、績效定量方法、權責體系設計、合規(guī)人力資源管理等領域處于領先與優(yōu)勢地位。咨詢團隊由曾任職于畢博咨詢(BearingPoint)、美世咨詢(Mercer)、普華永道（PwC）、美國管理協會（AMA）等世界著名咨詢公司和培訓服務機構的高級顧問以及資深經理人和前沿學者，組成核心研究、咨詢團隊，幫助企業(yè)將戰(zhàn)略轉為現實。領先與優(yōu)勢研究定編方法與計算工具（3H）高績效管理體系薪酬管理全能（Payroll Master）薪酬體系設計權責體系設計方法合規(guī)人力資源管理體系核心咨詢領域組織變革咨詢組織架構管理咨詢人力資本戰(zhàn)略與規(guī)劃權責體系設計績效管理咨詢薪酬管理咨詢勝任能力模型建立培訓管理體系建立人才發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃嘉博“戰(zhàn)略-權責-績效”管理模式設計（SRP）客戶組成著名、知名外企約75%大型國企、民企約25%聯系我們全國統一客服：400-021-6628總機：021-62602628移動語音與信息：158-006-158-66郵箱：hr@KPCgroup.com
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