一、崗位:半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理
二、匯報(bào)對(duì)象:集團(tuán)董事長
三、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略部署,制定半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針與經(jīng)營策略,經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司整體運(yùn)營管理,達(dá)成年度經(jīng)營目標(biāo)。制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算,管控財(cái)務(wù)預(yù)算,確保公司業(yè)務(wù)高效運(yùn)作。
3、 根據(jù)既定的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃,搭建高效組織架構(gòu)與運(yùn)營團(tuán)隊(duì),(含經(jīng)營、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)等),推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬績效激勵(lì)與職業(yè)發(fā)展體系建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與核心人才留存率;
4、 引進(jìn)相關(guān)專業(yè)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建以超高純銅材料為主的半導(dǎo)體靶材材料提純業(yè)務(wù)體系;
5、 組織推進(jìn)半導(dǎo)體靶材供應(yīng)鏈體系建設(shè),建立并不斷完善包含超高純銅、鉭、鈦、鎳、鈷等半導(dǎo)體靶材及相關(guān)零部件所需原材料的供應(yīng)鏈體系;
6、 制定并實(shí)施半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司的營銷策略,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)拓展國內(nèi)外市場,提升品牌知名度,實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體領(lǐng)域的市場突破,并逐步提升市場占有率。不斷開發(fā)新客戶,維護(hù)與重要客戶的合作關(guān)系。并建立以客戶為中心的商業(yè)服務(wù)體系。
7、 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)與銷售團(tuán)隊(duì),推進(jìn)市場推廣,并結(jié)合市場、客戶需求,以半導(dǎo)體先進(jìn)制程為對(duì)象,推進(jìn)半導(dǎo)體靶材以及相關(guān)零配件產(chǎn)品的研發(fā)、客戶驗(yàn)證;
8、 基于半導(dǎo)體行業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求,組織構(gòu)建半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司品質(zhì)保證體系,推進(jìn)客戶驗(yàn)廠、認(rèn)證,帶領(lǐng)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)入半導(dǎo)體主流客戶的供應(yīng)商體系;
9、 負(fù)責(zé)制定半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)公司工廠運(yùn)營戰(zhàn)略,并指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建立從原材料到成品交付的生產(chǎn)全流程,主導(dǎo)資源配置,推行精細(xì)化、數(shù)字化、自動(dòng)化生產(chǎn)并不斷持續(xù)改進(jìn),優(yōu)化生產(chǎn)效率,保障訂單按時(shí)交付,持續(xù)優(yōu)化制造成本與資源利用率;
10、組織并督促安全生產(chǎn),對(duì)安全管理和環(huán)保管理負(fù)總責(zé)。
四、能力要求
1、學(xué)歷要求
研究生及以上學(xué)歷;MBA或EMBA優(yōu)先;
專業(yè)方向:材料、經(jīng)濟(jì)、管理、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域。
2、經(jīng)驗(yàn)要求
至少15年以上半導(dǎo)體材料制造型企業(yè)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上擔(dān)任高級(jí)綜合管理職位(如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、大型事業(yè)部負(fù)責(zé)人),同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備半導(dǎo)體靶材應(yīng)用行業(yè)的深厚背景與人脈資源。
3、精通企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力、運(yùn)營管理,具備數(shù)字化工具應(yīng)用能力,能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境;
4、擁有強(qiáng)戰(zhàn)略思維、決策力與跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),堅(jiān)守商業(yè)誠信,具備領(lǐng)導(dǎo)魅力。
五、待遇
1、上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)
2、基礎(chǔ)年薪60-120萬元+經(jīng)營績效獎(jiǎng)金(每年度簽訂經(jīng)營績效責(zé)任狀予以確定)
3、如符合有關(guān)要求,公司可助力申請(qǐng)省市高層次人才。
4、具體面議。